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职位描述
1.根据公司人才发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求类别及人员招聘数量，统筹负责招聘工作；
2.依据年度/季度/月度招聘计划，拟定招聘策略及具体招聘方案，选择有效的招聘渠道并组织实施；
3.优化招聘体系和招聘流程，收集、分析行业人才状况，了解竞争对手人员动态；
4.负责定期开展公司员工培训工作，依据年度/季度培训计划，拟定培训策略及具体培训方案，并组织实施；
5.完成领导交给的其他相关工作或任务；
任职要求
1.人力资源或相关管理专业统招本科以上学历；
2.需具备金融投资行业招聘及培训经验；
3.了解企业的招聘流程及各种招聘渠道；
4.有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；
5.对招聘管理工作有娴熟的处理技巧。
2.想象力丰富、富有创意，时尚类触觉敏锐，设计思维活跃、思路清晰，能熟练把握各类风格设计；
3.具备优秀的手绘表现能力，熟练 Photoshop、Auto CAD、office软件，有深厚的美术功底与空间分析能力；
4.有较强的亲和力、责任心和敬业精神，严谨认真、能够承受较大的工作压力。
