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岗位职责:
1. Corporate Wellness(企业健康与福祉)解决方案设计与实施
方案设计: 针对企业客户Corporate Wellness相关需求, 独立设计或合作开发各类定制化工作坊、系列课程。
工作坊交付: 专业交付各类Corporate Wellness主题工作坊,有效提升员工幸福感、自我认知与组织健康度。
2. 核心项目研发、管理与交付
项目研发: 深度参与或主导音昱生命管理研究院Signature Program 的内容迭代与优化升级,确保其前瞻性、实用性与市场竞争力。
项目管理: 负责指定项目的全周期管理,包括项目计划制定、资源协调、进度跟踪、风险控制和成果评估。
项目交付: 作为核心讲师或引导师,高质量地交付Signature Program及外部客户项目,确保交付效果与客户满意度。
3. 市场拓展与业务开发
市场拓展与销售: 按学院既定业务目标,积极进行客户拓展,通过客户会谈、行业活动、主导企业工作坊、校友工作坊等,展示音昱生命管理研究院产品与服务价值,完成销售指标;支持与配合销售团队,共同进行客户开发。
客户关系维护: 与现有客户保持良好沟通,深度挖掘客户需求,促进二次销售,提升客户生命周期价值。
市场发声: 代表音昱生命管理研究院/公司参与行业会议、研讨会或撰写专业文章,提升音昱生命管理研究院/公司品牌在教练与意识提升领域的影响力。
4. 专业教练服务提供
一对一教练: 为内外部客户(如企业高管、高潜人才、员工)提供专业的一对一教练服务,支持其个人成长与领导力提升。
团队教练: 为部门或团队提供团队教练服务,促进团队心理安全、沟通效率与整体效能提升。
教练文化倡导: 在公司内部积极倡导和践行教练文化,成为教练理念的标杆。
5. 前沿研究与知识体系构建
趋势与研究: 持续追踪与研究意识提升 、意识科学、全球教练技术及领导力发展等领域的前沿理论与发展趋势,并将其转化为可应用的知识储备。
知识管理: 负责构建和完善所负责项目的知识资料标准化与线上化。
任职要求:
1. 必备条件
学历与认证: 拥有国内外知名机构的专业团队教练认证/个人教练认证/专业引导师认证。
心理学、管理学、组织发展等相关领域本科及以上学历者优先。
拥有引导技术、组织发展、正念等相关领域资质认证者优先。
熟练英文阅读与表达能力者优先;
中国传统文化研习与爱好者优先;
2. 工作经验
拥有5年以上领导力发展、教练服务、人才发展或咨询相关工作经验。
具备5年以上企业级培训/工作坊课程独立研发,交付与项目管理经验,有成功项目案例。
拥有直接面向企业客户(To B)的解决方案设计、交付及商务拓展经验,熟悉企业采购流程。
拥有丰富的一对一教练及团队教练实战经验,服务过高管或高潜人才者优先。
3. 核心能力与技能
专业功底扎实:精通教练技术与引导技术,能深刻洞察个体与组织发展需求;熟悉意识科学、积极心理学、领导力等领域前沿理论。
商业与市场敏锐度:具备较强的客户需求分析、解决方案销售及客户关系维护能力,能有效将专业服务转化为商业成果。
卓越的交付与影响能力:具备出色的公开演讲、工作坊引导与互动控场能力,能富有感染力地传递内容并激发参与者。
项目研发与管理能力:具备优秀的结构化思维、内容策划与产品化能力,能主导项目从0到1的研发及全周期高效管理。
研究与学习能力:具备强烈的求知欲与信息整合能力,能持续追踪行业趋势,并将理论转化为实践工具与方法论。
4. 个人特质
高度自驱,结果导向,能在目标压力下保持主动性与创造力。
具备优秀的客户服务意识与协作精神,能有效协同内外部团队。
思维开放,充满热情,是教练文化的真诚倡导者与践行者。
具备优秀的沟通能力、同理心与职业成熟度。
【职位类别】音昱生命管理研究院
【学历要求】本科及以上
【招聘项目】日常招聘
【所属公司】音昱&曹宝记中国
1. 必备条件
学历与认证: 拥有国内外知名机构的专业团队教练认证/个人教练认证/专业引导师认证。
心理学、管理学、组织发展等相关领域本科及以上学历者优先。
拥有引导技术、组织发展、正念等相关领域资质认证者优先。
熟练英文阅读与表达能力者优先;
中国传统文化研习与爱好者优先;
2. 工作经验
拥有5年以上领导力发展、教练服务、人才发展或咨询相关工作经验。
具备5年以上企业级培训/工作坊课程独立研发,交付与项目管理经验,有成功项目案例。
拥有直接面向企业客户(To B)的解决方案设计、交付及商务拓展经验,熟悉企业采购流程。
拥有丰富的一对一教练及团队教练实战经验,服务过高管或高潜人才者优先。
3. 核心能力与技能
专业功底扎实:精通教练技术与引导技术,能深刻洞察个体与组织发展需求;熟悉意识科学、积极心理学、领导力等领域前沿理论。
商业与市场敏锐度:具备较强的客户需求分析、解决方案销售及客户关系维护能力,能有效将专业服务转化为商业成果。
卓越的交付与影响能力:具备出色的公开演讲、工作坊引导与互动控场能力,能富有感染力地传递内容并激发参与者。
项目研发与管理能力:具备优秀的结构化思维、内容策划与产品化能力,能主导项目从0到1的研发及全周期高效管理。
研究与学习能力:具备强烈的求知欲与信息整合能力,能持续追踪行业趋势,并将理论转化为实践工具与方法论。
4. 个人特质
高度自驱,结果导向,能在目标压力下保持主动性与创造力。
具备优秀的客户服务意识与协作精神,能有效协同内外部团队。
思维开放,充满热情,是教练文化的真诚倡导者与践行者。
具备优秀的沟通能力、同理心与职业成熟度。
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