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岗位职责：根据过往专业/工作方向安排岗位。任职要求：一、创新人才：（1）已取得博士学位，40岁以上（1986年1月1日以前出生）。（2）在海外企业担任高级职务的技术人才和管理人才；高校副教授以上；或掌握关键核心技术的技术技能人才。（3）尚未全职回国，或在2025年1月1日以后回国工作。
岗位职责：
根据过往专业/工作方向安排岗位
任职要求：
一、创新人才：
（1）已取得博士学位，40岁以上（1986年1月1日以前出生）。
（2）在海外企业担任高级职务的技术人才和管理人才；高校副教授以上；或掌握关键核心技术的技术技能人才。
（3）尚未全职回国，或在2025年1月1日以后回国工作。
二、青年人才：
（1）已取得博士学位，40周岁以下（1986年1月1日后出生）。
（2）从事自然科学、工程技术等领域工作，在海外高校、科研机构、企业研发机构连续工作36个月以上。
（3）尚未全职回国工作，或在2025年1月1日以后回国工作。
【职位类别】博士/博士后招聘
【学历要求】博士研究生
【招聘人数】若干
【招聘项目】博士后专项
【所属公司】集团总部
一、创新人才：
（1）已取得博士学位，40岁以上（1986年1月1日以前出生）。
（2）在海外企业担任高级职务的技术人才和管理人才；高校副教授以上；或掌握关键核心技术的技术技能人才。
（3）尚未全职回国，或在2025年1月1日以后回国工作。
二、青年人才：
（1）已取得博士学位，40周岁以下（1986年1月1日后出生）。
（2）从事自然科学、工程技术等领域工作，在海外高校、科研机构、企业研发机构连续工作36个月以上。
（3）尚未全职回国工作，或在2025年1月1日以后回国工作。
