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人力资源总监-独角兽科技型企业 | 地点: 广州市 描述: 1.根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，制定一整套人力资源管理制度并组织实施 2.建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等 3.全面负责公司人力资源部门日常工作及
作为企业的人力资源总监，全面负责企业人力工作。
关于我们的客户
我们的客户是一家大型的科技企业。
职责描述
1.根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，制定一整套人力资源管理制度并组织实施
2.建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等
3.全面负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估
4.定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持
5.加强公司人力资源的预测和统筹工作，根据各项目的经营状况和市场情况，合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇
6.负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造，在公司内部推动核心人才梯队培养计划
7.负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设
理想的求职者
1.人力资源、管理或相关专业背景，本科及以上学历，英文能够作为工作语言
2.10年以上相关工作经验，有生产制造企业背景
3.对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，有先进的人力资源理念，能够指导各个职能模块的工作
4.具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力
5.熟悉国家、地区相关方面的法律法规
薪酬待遇
有竞争力的薪酬与福利
1.人力资源、管理或相关专业背景，本科及以上学历，英文能够作为工作语言
2.10年以上相关工作经验，有生产制造企业背景
3.对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，有先进的人力资源理念，能够指导各个职能模块的工作
4.具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力
5.熟悉国家、地区相关方面的法律法规
商务服务业
