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岗位职责：
1、国家经理后备梯队 (100)
1. 制定该国家或地区的中长期战略业务规划，包括市场定位、销售目标与发展策略，对该国家业务的P/L（损益）负责，确保增长与盈利目标的达成 ，确保业务运营的财务可持续性 。（30%）
2. 制定并执行业务渠道策略，包括渠道布局、新客户开发及现有客户关系维护。主导商务谈判，签订合同，并推动销售目标在当地的落地执行。（40%）
3.基于当地市场洞察与竞品分析，协GTM团队制定产品策略（包括产品线规划、定价策略） 。（10%）
4.督导市场推广活动，结合本地文化制定营销策略以提升品牌声量，并负责核心圈层的培训与维护 。（10%）
5.搭建并管理本地化团队（如存在），包括招聘、培训及激励员工，营造高绩效的跨文化工作环境 。（10%）
任职要求：
1.8年以上海外销售工作经验，其中2年以上海外销售管理或国家/地区市场操盘经验 。
2. 具备极强的市场分析能力和商业逻辑，能通过数据诊断业务问题，挖掘增长机会 。
3.具备出色的跨文化沟通和团队管理能力，能有效激励本地团队并协同总部资源 。
4.抗压与创业精神：靠谱、当责，具备“从0到1”的开拓精神。
5.语言要求: 流利的英语听说读写能力（必须，可作为工作语言）；掌握1门当地语言者优先考虑。
【职位类别】市场营销类
【招聘项目】日常招聘
【所属公司】光伏科技
1.8年以上海外销售工作经验，其中2年以上海外销售管理或国家/地区市场操盘经验 。
2. 具备极强的市场分析能力和商业逻辑，能通过数据诊断业务问题，挖掘增长机会 。
3.具备出色的跨文化沟通和团队管理能力，能有效激励本地团队并协同总部资源 。
4.抗压与创业精神：靠谱、当责，具备“从0到1”的开拓精神。
5.语言要求: 流利的英语听说读写能力（必须，可作为工作语言）；掌握1门当地语言者优先考虑。
计算机、通信和其他电子设备制造业
