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岗位职责：
1、培训发展及文化模块负责人，协助统筹公司培训（含任职资格）及文化体系搭建工作；
2、深入理解公司战略与业务运作流程、组织现状，挖掘员工培训需求并设计培训项目，推进落地；
3、负责营造学习、文化氛围，对在岗人才能力提升、梯队建设培养项目等负责；
4、指导/赋能HRBP完成其他培训项目的落地，对各部门培训业务进行支持；
5、组建和管理事业部内部讲师队伍，制定内部讲师选拔、培训和激励机制，鼓励员工分享知识和经验
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、管理学、心理学、社会学等相关专业优先；
2、5年LTD模块工作经验，有LTD体系搭建实施经验者优先；
3、有通用能力/领导力课程讲授经验者优先；
4、高自驱，强执行，能抗压，主动学习，出色的沟通协调能力，能适应变化并主动求变；
5、英语可作为工作语言，有海外学习/工作/全职对接海外业务经验优先
【职位类别】人力资源
【招聘项目】日常招聘
【所属公司】光伏科技
1、本科及以上学历，人力资源、管理学、心理学、社会学等相关专业优先；
2、5年LTD模块工作经验，有LTD体系搭建实施经验者优先；
3、有通用能力/领导力课程讲授经验者优先；
4、高自驱，强执行，能抗压，主动学习，出色的沟通协调能力，能适应变化并主动求变；
5、英语可作为工作语言，有海外学习/工作/全职对接海外业务经验优先
计算机、通信和其他电子设备制造业
