以上为北京时间。链接检查不代表仍在招聘，申请前请以招聘官网为准。
按这个岗位的城市和方向提醒，确认后才开启，可选择每日或每周。
岗位职责：
1、任务达成、客户开发、结构提升 (100)
1、按照公司市场规划，进行终端零售管理、竞品调研、产品推广、促销活动的策划与执行等市场推广类工作;
2、根据公司制定的销售政策，完成下达的业绩任务;
3、管理与开发区域内的渠道客户;
4、负责所在区域的培训工作;
5、营销活动经验沉淀和推广复制。
任职要求：
1. 教育背景: 全日制本科及以上学历；
2.
经验要求: 有空调1-3年以上湖北区域内销售管理经验；
3. 专业知识: 熟悉家中家用空调的产品特性、零售业务逻辑，了解湖北区域家电市场环境及客户需求特点，掌握终端零售运营相关知识；
4. 硬技能: 具备终端零售业务跟进与复盘能力，能够制定结构机型主推提升方案并落地执行，可开展终端上样、培训及零售活动策划执行工作，能推动销售指标达成；
5. 软技能: 亲和力强、沟通表达能力突出，具备独立销售能力、敏锐的客户需求洞察力及快速学习能力；拥有良好的团队组织、激励能力，思维活跃、善于主动思考，富有激情和创意；
6. 其他要求: 目标感强，具有强烈的成功欲望，愿意主动投入工作，积极推动各项零售业务落地。
【职位类别】市场营销类
【学历要求】本科及以上
【招聘项目】日常招聘
【所属公司】中国营销本部
1. 教育背景: 全日制本科及以上学历；
2.
经验要求: 有空调1-3年以上湖北区域内销售管理经验；
3. 专业知识: 熟悉家中家用空调的产品特性、零售业务逻辑，了解湖北区域家电市场环境及客户需求特点，掌握终端零售运营相关知识；
4. 硬技能: 具备终端零售业务跟进与复盘能力，能够制定结构机型主推提升方案并落地执行，可开展终端上样、培训及零售活动策划执行工作，能推动销售指标达成；
5. 软技能: 亲和力强、沟通表达能力突出，具备独立销售能力、敏锐的客户需求洞察力及快速学习能力；拥有良好的团队组织、激励能力，思维活跃、善于主动思考，富有激情和创意；
6. 其他要求: 目标感强，具有强烈的成功欲望，愿意主动投入工作，积极推动各项零售业务落地。
计算机、通信和其他电子设备制造业
