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岗位职责：
1、TCL连锁渠道主管-南通 (100) 一、所辖区域各渠道门店零售工作的运营：终端管理、销售代表管理、客户管理
1、终端管理：门店分级、终端标准化、日常巡店；
2、销售代表管理：招聘、培训、考核、激励；
3、客户管理：客户ABC分类拜访维护、客户信用等级管理
二、渠道开发与维护；实现全品类进驻；促销活动落地
1、订单协同：根据战区商务业务所下订单跟进流转落地
2、促销活动：活动规划、活动执行、活动复盘
3、渠道开发与维护：现有客户分级管理，创新与新兴渠道开发，全品类进驻
三、加快库存周转、提升销售结构
1、督促零售运营主管做好渠道客户库存周转提效
2、提升销售结构：超大板上样、产品主推、产品培训、督促零售运营主管上样撤样
四、考核指标：全品类零售额、市场份额、结构机销量
任职要求：
工作要求：
1、良好的沟通表达能力，强烈的工作意愿，积极向上，执行力强，吃苦耐劳，
2、能承受较强的工作压力，有市场开发、客户维护、门店管理能力，
3、有较强的数据分析能力，具有团队合作意识，
4、熟练操作办公软件数据分析优先。
5、家电行业连锁渠道KA商务工作优先；
【职位类别】市场营销类
【招聘项目】日常招聘
【所属公司】中国营销本部
工作要求：
1、良好的沟通表达能力，强烈的工作意愿，积极向上，执行力强，吃苦耐劳，
2、能承受较强的工作压力，有市场开发、客户维护、门店管理能力，
3、有较强的数据分析能力，具有团队合作意识，
4、熟练操作办公软件数据分析优先。
5、家电行业连锁渠道KA商务工作优先；
计算机、通信和其他电子设备制造业
