以上为北京时间。链接检查不代表仍在招聘，申请前请以招聘官网为准。
按这个岗位的城市和方向提醒，确认后才开启，可选择每日或每周。
描述: 岗位职责： 岗位职责： 1. 质量体系规划与业务流程融合:主导公司质量管理体系（如ISO9001、IECQ QC 080000等）的长期规划、搭建、推行与持续改进。深入业务流程，进行质量体系诊断与优化，识别全流程的体系漏洞，对核心业务流程的适用性、有效性进行评估，并提出并推动流程优化方案。
岗位职责：
岗位职责：
1. 质量体系规划与业务流程融合:主导公司质量管理体系（如ISO9001、IECQ QC 080000等）的长期规划、搭建、推行与持续改进。深入业务流程，进行质量体系诊断与优化，识别全流程的体系漏洞，对核心业务流程的适用性、有效性进行评估，并提出并推动流程优化方案。负责体系文件的顶层设计（如质量手册、程序文件），并推动体系文件要求与业务实际执行相统一。
2. 体系审核与监督管理:制定并执行年度体系审核计划，组织开展内部审核、专项稽查，并参与管理评审。主导应对第三方认证审核、客户审核等外部审核，并确保所有不符合项有效闭环。跟踪和监控公司质量目标（KPI）的达成情况，运用数据分析，为管理决策提供输入。
3. 体系运营与持续改进:主持或协调体系运营相关会议，推动解决体系运行中的各类问题。主导或参与跨部门的专题质量改善项目，运用先进的质量工具和方法，系统性提升产品质量和流程效率。建立并维护内部质量信息沟通渠道，确保质量信息的高效流转与利用。
4. 质量文化培育与推广:评估公司质量培训需求，制定并实施年度质量体系培训计划，针对新员工、关键岗位等开展培训。推动全员质量文化建设，通过组织质量意识培训、案例分享会、质量月等活动，提升组织的整体质量意识。
任职要求：
岗位职责：
1. 质量体系规划与业务流程融合:主导公司质量管理体系（如ISO9001、IECQ QC 080000等）的长期规划、搭建、推行与持续改进。深入业务流程，进行质量体系诊断与优化，识别全流程的体系漏洞，对核心业务流程的适用性、有效性进行评估，并提出并推动流程优化方案。负责体系文件的顶层设计（如质量手册、程序文件），并推动体系文件要求与业务实际执行相统一。
2. 体系审核与监督管理:制定并执行年度体系审核计划，组织开展内部审核、专项稽查，并参与管理评审。主导应对第三方认证审核、客户审核等外部审核，并确保所有不符合项有效闭环。跟踪和监控公司质量目标（KPI）的达成情况，运用数据分析，为管理决策提供输入。
3. 体系运营与持续改进:主持或协调体系运营相关会议，推动解决体系运行中的各类问题。主导或参与跨部门的专题质量改善项目，运用先进的质量工具和方法，系统性提升产品质量和流程效率。建立并维护内部质量信息沟通渠道，确保质量信息的高效流转与利用。
4. 质量文化培育与推广:评估公司质量培训需求，制定并实施年度质量体系培训计划，针对新员工、关键岗位等开展培训。推动全员质量文化建设，通过组织质量意识培训、案例分享会、质量月等活动，提升组织的整体质量意识。
【职位类别】智能制造类
【学历要求】本科及以上
【经验要求】8年以上
【招聘项目】日常招聘
【所属公司】白家电BU
岗位职责：
1. 质量体系规划与业务流程融合:主导公司质量管理体系（如ISO9001、IECQ QC 080000等）的长期规划、搭建、推行与持续改进。深入业务流程，进行质量体系诊断与优化，识别全流程的体系漏洞，对核心业务流程的适用性、有效性进行评估，并提出并推动流程优化方案。负责体系文件的顶层设计（如质量手册、程序文件），并推动体系文件要求与业务实际执行相统一。
2. 体系审核与监督管理:制定并执行年度体系审核计划，组织开展内部审核、专项稽查，并参与管理评审。主导应对第三方认证审核、客户审核等外部审核，并确保所有不符合项有效闭环。跟踪和监控公司质量目标（KPI）的达成情况，运用数据分析，为管理决策提供输入。
3. 体系运营与持续改进:主持或协调体系运营相关会议，推动解决体系运行中的各类问题。主导或参与跨部门的专题质量改善项目，运用先进的质量工具和方法，系统性提升产品质量和流程效率。建立并维护内部质量信息沟通渠道，确保质量信息的高效流转与利用。
4. 质量文化培育与推广:评估公司质量培训需求，制定并实施年度质量体系培训计划，针对新员工、关键岗位等开展培训。推动全员质量文化建设，通过组织质量意识培训、案例分享会、质量月等活动，提升组织的整体质量意识。
计算机、通信和其他电子设备制造业
