培训主管

岗位职责：
职责模块：搭建培训体系 ;

职责描述:制定公司培训体系和制度，以创造良好的学习氛围和提升员工能力
组织培训需求调查，制定各级培训方案，以满足公司和业务的需求;
权重:40%。
职责模块：落地培训管理 ;

职责描述:组织并审核培训课程的开发，以规范课程质量，增强培训效果
组织内部讲师的选拔、升级，以提升讲师的体验感和培训效果
归档一级培训原始记录、教材、试卷等资料，建立员工培训档案，总结和评估培训的情况及效果，以提供完整的知识管理和团队经验沉淀
组织实施公司新入职员工的培训，以帮助新员工快速融入团队和产生绩效
组织实施其他发展类培训工作开展，以满足业务的发展需要;
权重:40%。
职责模块：参与人才培养 ;

职责描述:参与落地关键岗位梯队建设、人才盘点等工作，以促进组织不断发展;
权重:10%。
职责模块：其他 ;

职责描述:完成领导交办的其他事宜;
权重:10%。

任职要求：
教育背景(含技能证书):本科及以上学历;
工作经验:3-5年独立培训负责经验;
必备技能:熟练使用一般计算机办公操作系统/具备熟练运用各种人力资源管理工具能力，具备的规划能力、沟通协调能力和执行能力，良好的分析判断、语言文字表达能力;
加分技能:五年以上培训体系搭建经验。

【职位类别】人力资源
【招聘项目】日常招聘
【所属公司】白家电BU