以上为北京时间。链接检查不代表仍在招聘，申请前请以招聘官网为准。
按这个岗位的城市和方向提醒，确认后才开启，可选择每日或每周。
岗位职责：
岗位职责
1. 根据公司海外发展战略，制定并执行巴西分公司的人力资源规划，确保本地人力资源策略与公司整体业务目标一致，并定期向总部汇报
2. 确保外基地人力资源政策与流程完全符合巴西劳动法规、工会协议及当地数据保护法，并主导合规审计与内部控制，管控用工风险
3. 负责巴西分公司招聘、绩效、薪酬、培训及员工关系等各模块工作的有序开展，支撑业务部门达成目标
4. 通过人力资源数据分析，诊断组织问题，为业务决策提供支持，推动人效持续提升
5. 负责本地HR团队的建设与管理，并组织推动企业文化建设，提升组织凝聚力与员工满意度
任职要求：
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业背景优先
2. 具备5年以上人力资源管理工作经验，拥有制造业背景及团队管理经验者更佳；有海外人力资源工作经验，尤其是巴西或拉美市场经验者优先
3. 具备出色的英语口语能力，或掌握葡萄牙语
4. 熟悉巴西劳动法规，具备出色的跨文化沟通能力、协调能力和抗压能力，能适应常驻巴西的工作安排
【职位类别】人力资源
【招聘项目】日常招聘
【所属公司】TCL茂佳科技
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业背景优先
2. 具备5年以上人力资源管理工作经验，拥有制造业背景及团队管理经验者更佳；有海外人力资源工作经验，尤其是巴西或拉美市场经验者优先
3. 具备出色的英语口语能力，或掌握葡萄牙语
4. 熟悉巴西劳动法规，具备出色的跨文化沟通能力、协调能力和抗压能力，能适应常驻巴西的工作安排
计算机、通信和其他电子设备制造业
