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岗位职责：1.根据公司战略规划，运用科学的工具和方法，制定公司战略运营管理体系（规划、目标、监控、复盘、调整），并推动公司战略解码及落地实施；组织制定绩效考核指标，编制并组织签订年度部门目标责任书，同时做好过程监控和检视，组织目标评价、反馈以及结果确认，推动目标达成。
岗位职责：
岗位职责
1. 根据公司战略规划，运用科学的工具和方法，制定公司战略运营管理体系（规划、目标、监控、复盘、调整），并推动公司战略解码及落地实施；组织制定绩效考核指标，编制并组织签订年度部门目标责任书，同时做好过程监控和检视，组织目标评价、反馈以及结果确认，推动目标达成。
2. 统筹组织各部门战略解码、战略反思及研讨，指导公司各部门根据整体中长期战略制定各自层面的战略，以支持整体战略规划的有效分解，确保各业务单位及部门工作符合整体战略目标。
3. 洞察行业发展趋势，定期或专项开展对公司经营或业务单位面临的宏观环境、行业标杆、现有及潜在战略性竞争对手研究与分析，完成行业动态和竞争情报分析报告，提出决策建议。
4. 从战略管理角度，对公司运营数据进行系统整理、分析，为公司管理层提供决策支持。
5. 负责公司级重大项目的管理，整合内外部资源，推进战略主题的重大项目落地；
任职要求：
1.本科及以上学历，经管类、财务类、战略运营类等相关专业，复合专业优先，研究生优先；
2.3年以上B2B平台战略运营管理经验或咨询公司战略运营管理团队的工作经验；
3.有较强的技术洞察能力，能够对于网络技术领域、IT领域的新技术趋势及其生态圈有较深入的理解，熟悉前沿研究动态，能快速获取业界的技术和信息资源；
4.有全局观，具有较强结构化思维、逻辑思维能力，能够形成清晰的业务观点和前瞻判断；
5.有良好的信息获取和提炼的能力，丰富的商业分析经验，具备极强的商业和数据敏感度；
6.沟通能力强，主动性强，能够与高层及C-level对话。
【职位类别】战略运营
【招聘项目】日常招聘
【所属公司】TCL聚采
计算机、通信和其他电子设备制造业
