组织发展经理（无锡/OD）2020-03-05

岗位职责：

1 、 负责公司选、用、育、留层面的组织发展；
2 、 建立人才选择标准，基于业务和组织发展需要，带领招聘团队进行人才招聘；
3、 建立公司培训机制，进行公司人才梯队的持续循环，持续进行人才培养和储备；
4、建立公司员工关系管理体系、关怀机制，进行员工服务支持、关怀，劳动关系管理；
5、深入各个业务团队，进行组织成长关注、组织诊断、组织改善提升；
6、不断通过宣传、活动、组织发展过程落地企业文化。