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岗位职责：1、负责岗位的招聘，协助上级确定公司全年招聘目标，并组织公司各项招聘活动的实施、协调、跟进和招聘效果分析，开发、维护适合的招聘渠道；2、负责收集各部门的年度培训需求，根据需求与各部门沟通培训课程，整理编制年度培训计划；3、负责全年培训项目的实施及培训效果的跟踪、评估、分析与改进；
岗位职责：
1、协助编制并完善公司的年度培训计划、预算并组织实施。协助编制公司的年度招聘计划。
2、负责公司人员招聘的组织与协调，
3、负责具体培训项目的后勤准备、师资协调、现场跟进及效果评估。
4、负责认识档案与培训档案的建立与维护。
5、协助完成内外部培训课程的开发与整合，内部培训讲师的培养。
任职要求：
1、本科以上学历，管理类相关专业优先考虑。
2、具有较好的语言组织能力和沟通技巧。
3、具有较强的系统思维，能组织策划大型培训活动。
【职位类别】人力/行政党群
【学历要求】本科
【经验要求】4年
【招聘人数】1
【招聘项目】日常招聘
【所属公司】高空作业机械公司
1、本科以上学历，管理类相关专业优先考虑。
2、具有较好的语言组织能力和沟通技巧。
3、具有较强的系统思维，能组织策划大型培训活动。
专用设备制造业
