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岗位职责：
1. 牵头合规督察科工作，制定工作计划与方案，制定完善合规督察工作制度与规范流程。
2. 负责组织开展园区企业合规巡检和专项督察，核实问题事实与责任主体，形成报告并明确要求与时限，持续跟踪整改进度，确保督察工作实效。
3. 协助处置园区重大合规风险事件，参与制定方案，完成复盘报告；建立完善合规督察台账。
4. 协助推进园区统一的合规管理信息化建设，统计合规督察业务数据，撰写分析报告，为持续优化园区合规管理提供建议。
5. 协同配合其他科室工作。
任职要求：
1. 本科及以上学历，法学、审计学、财务管理、企业管理等相关专业；硕士学历优先。
2. 3年以上企业合规、风控、法务等相关工作经验；有园区合规巡检、问题整改督导经验者优先。
3. 精通合规督察流程、方法与标准，具备问题识别、整改跟踪、督导考核能力；熟悉园区内外部各类合规风险行为认定标准，掌握合规档案管理规范；具备重大合规风险事件处置能力。
4. 具备极强的原则性、严谨性与执行力；良好的沟通协调、督导能力，能有效推动合规事项落实整改；良好的文字功底，能独立完成相关文书材料；抗压能力强，能适配高强度检查督导工作。
【职位类别】行政人事类
【学历要求】本科及以上
【招聘人数】1
【招聘项目】日常招聘
【所属公司】浙江永青人力资源服务有限公司
1. 本科及以上学历，法学、审计学、财务管理、企业管理等相关专业；硕士学历优先。
2. 3年以上企业合规、风控、法务等相关工作经验；有园区合规巡检、问题整改督导经验者优先。
3. 精通合规督察流程、方法与标准，具备问题识别、整改跟踪、督导考核能力；熟悉园区内外部各类合规风险行为认定标准，掌握合规档案管理规范；具备重大合规风险事件处置能力。
4. 具备极强的原则性、严谨性与执行力；良好的沟通协调、督导能力，能有效推动合规事项落实整改；良好的文字功底，能独立完成相关文书材料；抗压能力强，能适配高强度检查督导工作。
黑色金属冶炼和压延加工业
岗位职责： 1 任职要求： 1.年龄30-38岁，本科及以上学历，管理学、汉语言、行政管理等相关专业，英语四级及以上。 2.具有5年以上制造型企业工作经验，熟悉企业标准体系、行业相关标准及各类管理工
