ESG主任

岗位职责：

1．岗位描述：
(1) 协助上级推进ESG可持续发展体系建设，建立健全制度化、规范化、科学化的ESG及合规管理体系、管理程序及管理流程，针对重点领域制定专项ESG管理规定。
(2) 有效组织开展ESG议题实践活动，主导对接咨询公司开展人权尽责体系、供应链尽职体系、社区关系与社区建设、基金会运作等某个或多个议题项目工作，并为ESG团队及对接业务部门提供必要的专业咨询、培训和指导。
(3) 收集ESG资讯，更新维护ESG相关数据库信息，撰写相关ESG报告，包括相应专题报告及定期报告。
(4) 结合ESG国际评价标准，持续关注法律法规变化情况和内部环境的变化，对ESG合规管理体系的有效性进行分析及可能出现的合规风险问题提出预警，制定整改计划，采取应对措施和跟踪整改措施落实情况，不断提升ESG绩效水平。
(5)支持各业务部门回应利益相关方的ESG尽职调查工作，负责部门内外合规相关资料文件和数据收集、整理、审核及外发，确保外发文件合规。
(6)上级领导安排的其他临时事项。

任职要求：
(1) 管理类、社会学、政策与法律、环境经济学、环境工程、能源经济等可持续发展（ESG）相关专业，本科及以上学历，具备相关ESG职业证书优先。
(2) 3~5年大中型制造企业ESG体系建设（主导过人权尽责体系、供应链尽职体系、社区关系与社区建设、基金会运作等某个或多个议题领域）实操经验、ISO相关体系建设相关实操工作经验；如是ESG咨询公司候选人，须有甲方签署验收的完整案例做背书。
(3) 具备良好的沟通能力、项目管理能力、分析解决问题能力、团队合作精神和职业操守。
(4) 习惯把英语作为工作语言, 专业八级 ≥65分、托福 ≥100分、雅思≥7分优先。

【职位类别】商务类
【招聘人数】若干
【招聘项目】日常招聘
【所属公司】浙江永青人力资源服务有限公司