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职位描述
岗位职责：
1、人力资源规划，组织绩效、人力编制管理
2、成为业务伙伴，联合HR各模块，为业务部门人才发展、人员管理提供数据分析、解决方案
3、负责公司的人力资源管理政策体系和制度规范在各业务单元的推行落实；
4、协助业务单元完善人力资源管理工作；
5、培养业务单元各级干部的人力资源管理能力。
6、完成主管安排其他工作
任职要求：
1、人力资源或相关专业本科以及以上学历；
2、了解人力资源各模块工作；
3、具备优秀的职业素养，能承受一定的工作压力；
4、具备良好的敬业精神和责任心；
5、具备较强的沟通、协调能力。
【职位类别】人资行政类
【学历要求】本科
【经验要求】5年
【招聘人数】1
【招聘项目】日常招聘
【所属公司】立讯智造
任职要求
1、人力资源或相关专业本科以及以上学历；
2、了解人力资源各模块工作；
3、具备优秀的职业素养，能承受一定的工作压力；
4、具备良好的敬业精神和责任心；
5、具备较强的沟通、协调能力。
