Solution Engineer (m/w/d) im Außendienst Schwerpunkt IIoT-Lösungen für digital vernetzte Messtechnik

Unser Produktportfolio bietet innovative Systemlösungen für die digitale Erfassung, Verarbeitung und Bereitstellung von Messwerten für Kunden in vielfältigsten Branchen. Wir suchen einen erfahrenen Solution Engineer (m/w/d) im Außendienst, der diese Lösung bei Neu- und Bestandskunden erfolgreich positionieren und neue Marktsegmente erschließen kann. Wenn du Freude an technisch anspruchsvollen Produkten, strategischem Vertrieb und dem Aufbau neuer Geschäftsmodelle hast, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Deine Aufgaben:
Betreuung und Weiterentwicklung von Neu- und Bestandskunden im Gebiet von Frankfurt bis nach Nordwest- und Nordostdeutschland
Identifikation, Bewertung und gezielte Erschließung neuer Kundenpotenziale für unsere IIoT-basierten Systemlösungen sowie kontinuierliche Beobachtung von Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten
Analyse von Kundenforderungen und Ableitung von passenden Lösungskonzepten gemeinsam mit deinem technischen Innendienst
Mitgestaltung unserer Vertriebsstrategie für digitale Monitoring-Konzepte
Technische Verkaufsgespräche und Produktpräsentationen für vernetzte IIoT-Lösungen, inklusive wirtschaftlicher Bewertung, bis hin zur gebietsübergreifenden Begleitung des gesamten Prozesses bis zum Vertragsabschluss
Aktive Teilnahme an Messen und Branchenevents
Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Product Management, Research & Development sowie Customer Service

Unser Angebot:
Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten
Modernstes Arbeits-Equipment sowie Bereitstellung eines eigenen Dienstwagens
Flexibles Arbeitszeitmodell
Zeit und Budget für deine individuelle Weiterbildung
Strukturierte Einarbeitung durch individuelles Patenkonzept
Sicherer und fair bezahlter Arbeitsplatz

Bei VEGA leben wir unsere Werte Neugierde, Einfachheit, Verbundenheit und Menschlichkeit – das zeigen wir auch in unserer Zusammenarbeit.
Ein vertrauensvoller Umgang auf Augenhöhe ist uns wichtig, deshalb pflegen wir eine offene Du-Kultur.
Wenn du im Auswahlprozess bereits geduzt wirst, nicht wundern – einfach zurückduzen.
Solltest du dich mit dem „Sie“ wohler fühlen, ist das natürlich genauso in Ordnung – ein kurzer Hinweis genügt.