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岗位职责:
探索敏实:
我们是敏实,一个致力于“不断改善,成为最佳”的团队。从这个信念出发,我们逐步从一个1992年成立的本土企业发展成在全球8个国家拥有43家工厂、5个研发中心和11个销售服务网点的国际化汽车零部件公司。过去的25年里我们发展迅速,但始终稳健。如今,我们通过自己研发和外部引进大量生产线和生产工艺等方式,对产品的精益求精,赢得越来越多客户的肯定。对于未来的创新,我们同样满载信心,我们期待有在汽车零部件行业大展宏图的你和集团一起拥抱我们的“无阻未来”。
加入敏实,你将:
1.协助担任客户需求窗口,协调相关单位对应,并向上提报;
2.贯彻执行公司质量方针,严格按人事工作各项流程进行工作;
3.负责雇员的招聘、审档、录用、体检等事宜;
4.负责定岗定编计划制定与实施,组织《岗位职责说明书》的汇编、修订;
5.负责向劳动部门提供有关数据,负责公司短期合同工的月报,劳动年检工作;
6.负责公司离厂人员人事档案转移事宜;
7.负责公司专业技术人员数据库建立、维护及年报工作;
8.负责员工满意度实施与对策;
9.负责公司人力资源系统维护、使用并提供人员状况分析报告;
10.负责组织年度教育训练计划的实施与记录;
11.协调公司内外部人际关系,向公司领导通报劳动部门有关政策, 为职工提供劳动政策咨询;
12.负责公司其他行政,总务方面的事务。
任职要求:
敏实需要的你:
1.具备大专以上学历,熟悉人力资源相关知识和其他相关学科的一般知识;
2.一年以上工作经验;
3.具备一定判断能力、计划能力、人际关系协调能力、人事组织能力和沟通能力,能处理工作中的突发事件,具备应用文写作知识,熟悉计算机办公软件。
【职位类别】AD-行政管理
【学历要求】大专及以上
【招聘人数】1
【招聘项目】日常招聘
【所属公司】MINTH
敏实需要的你:
1.具备大专以上学历,熟悉人力资源相关知识和其他相关学科的一般知识;
2.一年以上工作经验;
3.具备一定判断能力、计划能力、人际关系协调能力、人事组织能力和沟通能力,能处理工作中的突发事件,具备应用文写作知识,熟悉计算机办公软件。
汽车制造业
制定产品愿景和路线图,定义零信任数据安全产品功能,与工程、销售和市场团队协作,支持客户互动。亮点:需要技术背景和沟通能力。