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岗位职责：
1、负责本部工作计划，并组织实施，负责相关管理制度、规则和流程，并监督执行和持续改进；
2、负责执行集团行政人事管理部的有关行政工作要求，抓好公司行政管理工作，对工作纪律、工作作风、职业操守进行监管，并协助常务副厂长做好外联工作，进行有关项目的申报；
3、负责公司员工及集团行政人事管理部授权的部分管理人员的招聘，并做好培训、绩效考核、人事档案、职称评定、考勤、劳动关系、企业文化的推进等工作；
4、负责公司网络的管理维护，保持网络的通畅，加强对电脑、打印机、传真机、耗材等的管理；
5、负责办公用品的采购申报、保管和发放，合理计划办公用品，减少浪费等。
岗位要求：
1、30-40周岁，全日制大专以上学历，人力资源/行政管理专业优先；
2、3年以上大中型工业企业人事行政后勤管理工作经验，能够系统掌握人事、行政后勤管理及相关法律法规知识；
3、有较强的领导能力、组织能力和沟通协调能力，具备良好的职业操守和素养；
4、工作责任心强，能服从公司全国性外派安排；
5、该岗位可往分公司常务副厂长方向发展，外派每年享有4趟探亲假，每次一周左右时间。
酒、饮料和精制茶制造业
