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岗位职责：
1、带领团队达成业绩指标（指标包括达成率，增长率、开发情况和政府事务的目标）
2、带头主动负责和各部门协作
3、过程管理方面，每月按时完善公司要求的过程管理信息
4、团队管理方面，梳理团队人员信息，将人员实行2:7:1正态分布，合理界定区域内部核心人员，并且予以保留，稳定团队，将离职率控制在低于行业内平均水平
5、对新员工进行带教辅导，合理划分区域板块，使新员工更快的融入团队
6、对团队的费用合理规划，并且控制预算，合理使用
任职要求：
1、医药相关专业，本科学历
2、5年以上医药销售经验，其中2年左右销售管理工作经验
3、过往的销售业绩良好
4、认可公司核心价值观，并且坚决执行
5、有一定的影响力，能够带领团队达成业绩目标
6、市场敏锐度良好，需要准确的判断出市场增长点，并且执行
7、有一定的专业化推广能力和承压能力
【职位类别】销售类
【学历要求】本科及以上
【招聘人数】1
【招聘项目】社会招聘
【所属公司】营销系统
1、医药相关专业，本科学历
2、5年以上医药销售经验，其中2年左右销售管理工作经验
3、过往的销售业绩良好
4、认可公司核心价值观，并且坚决执行
5、有一定的影响力，能够带领团队达成业绩目标
6、市场敏锐度良好，需要准确的判断出市场增长点，并且执行
7、有一定的专业化推广能力和承压能力
水利管理业
