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岗位职责：
1、根据业务发展需求，梳理各部门招聘需求，拟定人员招聘计划；
2、端对端负责公司中高端人才引进，保证专业人才供应；
3、负责相关招聘数据建立和分析，提升招聘效率；
4、开拓和管理招聘渠道，并建立人才库；
5、完善相关招聘流程；
任职要求：
1、教育背景：全日制本科及以上学历，人力资源、管理学、社会学等相关专业；
2、从业资格：5年以上中高级人才招聘工作经验；
3、知识技能：良好的英语书写及口语表达能力；
4、专业能力：熟悉各主流招聘渠道，有较强的中高级人才甄选能力；
5、个人素质：有较强的沟通能力、协调能力、计划性、亲和力、影响力和敬业精神。
【职位类别】职能类
【经验要求】3-15年
【招聘人数】1
【招聘项目】社会招聘
【所属公司】人力资源部
1、教育背景：全日制本科及以上学历，人力资源、管理学、社会学等相关专业；
2、从业资格：5年以上中高级人才招聘工作经验；
3、知识技能：良好的英语书写及口语表达能力；
4、专业能力：熟悉各主流招聘渠道，有较强的中高级人才甄选能力；
5、个人素质：有较强的沟通能力、协调能力、计划性、亲和力、影响力和敬业精神。
水利管理业
