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岗位职责：
1、负责改善HRSSC集成化的基础事务服务流程与操作规范，制订和完善HRSSC基础事务模块的规章制度，执行监管流程正常运行；
2、以客户为中心，提高HRSSC服务效率和质量，指导团队成员为员工提供专业的建议和咨询服务，提升员工体验和满意度；
3、管理和优化员工关系/员工投诉/劳动争议等事宜处理流程，对HR及业务部门主管予以实操指导，建立和谐、健康的劳资关系；
4、配合集团共享服务中心的日常运作与业务支持。
任职要求：
1、本科及以上学历，5年以上人力资源工作经验，有2年以上HRSSC工作经验者优先；
2、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
3、工作细致，有较好的沟通能力和服务意识；
4、英文水平佳。
【职位类别】职能类
【学历要求】本科及以上
【招聘人数】1
【招聘项目】社会招聘
【所属公司】先声药业集团
1、本科及以上学历，5年以上人力资源工作经验，有2年以上HRSSC工作经验者优先；
2、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
3、工作细致，有较好的沟通能力和服务意识；
4、英文水平佳。
水利管理业
