抗体发现部门负责人

岗位职责：

工作职责：

1. 负责或参与生物大分子早研项目的具体实施，包括但不限于靶点调研、立项、项目推进；
2. 负责生物大分子药物的临床前研发，包括蛋白药物、抗体、ADC药物发现策略制定和执行，临床前的全面评价，把控研发预算及节点；
3. 参与抗体偶联药物技术平台的建设，主导或合作参与分子的结构设计、发现、改造及分析；
4. 优化偶联技术方案，拓展偶联药物的制备和表征手段，管理和维护实验室仪器设备，制定标准操作规程 (SOP)；
5. 根据临床前相关的ICH指导原则，支持PCC-IND阶段大分子项目的申报工作，撰写项目文件、报告，发表文章、专利等
6. 领导项目团队高效运作，负责多平台管理工作，及时动态优化资源配置，助力临床前项目高质高效推进和部门综合业务能力提升。

任职要求：

1.分子生物学, 细胞生物学, 或免疫学相关专业博士。
2.对抗体发现,抗体优化,抗体人源化等抗体相关技术有深度的掌握，有带领项目的直接经验。
3.熟悉抗体筛选的常用平台包括杂交瘤，噬菌体库等方法和技术，了解抗体筛选中的各个环节。
4.有肿瘤研发经验最佳。
5.有一定的管理团队经验，能合理安排任务，把握项目时间节点，善于解决问题。
6.熟悉常用数据分析软件； 较强英文读写能力。
7.良好的团队合作意识，沟通能力，以及较强的学习能力。
8.能尽快到岗者优先。

【职位类别】研发类
【学历要求】博士研究生
【招聘人数】若干
【招聘项目】2025年关键岗位招聘
【所属公司】研发系统