灵活用工

灵活用工服务页面，介绍外服控股灵活用工产品。客户痛点：企业在正式员工编制满额而仍需新增员工完成庞大工作量；企业无法在规定劳动法最长试用期内验证员工业务能力；企业除内部核心人员外需要额外短编制人员；企业内部遭遇女员工三期空岗、员工长病假空岗及员工离职后空岗等紧急短期用人需求；通用类非核心三性岗位（前台、文秘、助理类）无法提升员工工作交付能力；阶段性项目结束后无法确认员工去留。解决方案：为客户企业中短期（0.5天至2年）岗位空缺需求提供人员招聘、岗前及岗中培训、人事管理、绩效考核、退回人员替换等一站式服务，包括通用型岗位灵活用工服务（前台、行政、人事、财务、共享中心工作人员等）和技术型岗位灵活用工服务（市场销售、研发、生产、物流及各类工程师等）。服务价值：人事部门获取多元化招聘渠道、缩短招聘面试环节；风控部门无需承担用工风险；采购部门计费周期灵活、成本透明可控；业务部门获得优质储备雇员火速到岗、空岗需求被及时满足。