HR系统工程师(J13216)

1. 系统运维：负责HR相关系统信息写入、数据调整、权限设置、报表拉取等日常运维工作，保障HR系统平稳运行。
2. 系统优化：收集、整理系统优化需求，编制涵盖界面、功能及业务流程的优化方案，并推动系统优化的落地实施。
3. 项目管理：负责HR系统重点项目跟进，涵盖项目需求调研、项目开发跟进、项目UAT测试及项目验收上线等项目组织管理工作。
4. 沟通协调：与业务部门、IT及HR内部各部门保持紧密联系，及时沟通相关信息和系统需求，答疑解惑。