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按这个岗位的城市和方向提醒，确认后才开启，可选择每日或每周。
Musashi集团博肯瑙人力资源部招聘HR项目经理，全权推动HR战略相关项目，要求至少2年项目管理经验，良好的英语沟通能力及Excel/PowerPoint技能。
Für unsere Abteilung Human Resources am Standort Bockenau suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n:
HR Project Manager (m/w/d)Aufgaben (schwerpunktmäßig)
Ganzheitliches Vorantreiben vielseitiger HR-Projekte im Rahmen unserer HR-Strategie (von der Konzeption bis zur Implementierung), dazu zählt insb.:
Steuerung von Projekten von der ersten Idee bis zum erfolgreichen Abschluss
Erstellung von Projektplänen
Projektideen entwickeln und hinsichtlich Wirtschaftlichkeit sowie Umsetzbarkeit beurteilen
Beschaffung und Erstellung von Informationen und Materialien
Überwachung des Projektfortschritts, um sicherzustellen, dass Meilensteine erreicht und die Projektfristen eingehalten werden
Regelmäßiges Erstellen von Statusberichten und Präsentationen zum jeweiligen Projekt
Sicherstellung der ordnungsgemäßen Dokumentation und Kommunikation des Projektstatus, von Aktualisierungen und Entscheidungen an die Beteiligten und die Geschäftsleitung
Identifizierung und Abschwächung von Risiken und Problemen, die sich auf den Zeitplan oder die Ziele des Projekts auswirken können
Operative Mitarbeit in den Projekten und teils in den betroffenen Bereichen/ Abteilungen
Koordination aller Projektbeteiligten
Vorbereitung, Durchführung, Moderation und Dokumentation von Meetings
Effiziente Kommunikation zwischen allen Projektbeteiligten, einschließlich Stakeholdern und Teammitgliedern sicherstellen
Projektnachbereitung und Weiterentwicklung
Erstellen von Standards und Templates
Durchführung von Projektnachbesprechungen
Fachliche und persönliche Voraussetzungen
Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement, vorzugsweise im Beratungsumfeld
Erfahrung in der Datenanalyse und -Auswertung, vorzugsweise im HR-Umfeld
Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Excel und PowerPoint, Affinität zu modernen IT-Systemen/Lösungen
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten (schriftlich und mündlich)
Sehr gute Englischkenntnisse
Exzellente organisatorische Fähigkeiten und ein hohes Maß an Selbstständigkeit
Fähigkeit zur effektiven Problemlösung und Entscheidungsfindung
Fähigkeit, sowohl unabhängig als auch in kooperativen Strukturen zu arbeiten
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Innovationsfreude und Offenheit für neue Ansätze im HR-Bereich
Falls Sie an diesem Arbeitsplatz interessiert sind, freuen wir uns über Ihre Bewerbung über die Homepage.
Fachliche und persönliche Voraussetzungen: Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement, vorzugsweise im Beratungsumfeld. Erfahrung in der Datenanalyse und -Auswertung, vorzugsweise im HR-Umfeld. Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Excel und PowerPoint, Affinität zu modernen IT-Systemen/Lösungen. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten (schriftlich und mündlich). Sehr gute Englischkenntnisse. Exzellente organisatorische Fähigkeiten und ein hohes Maß an Selbstständigkeit. Fähigkeit zur effektiven Problemlösung und Entscheidungsfindung.
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