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岗位职责：
1、前沿技术探索与突破 聚焦旗舰级移动 SoC 平台的功耗、热管理、性能调度等核心技术领域，主导关键技术的预研、验证与方案设计，建立功耗-性能-热管理的量化模型与决策框架，形成可复用的技术壁垒；
2、项目落地与全链路系统优化 针对实际场景（高帧率游戏、4K 录像、AI 推理等）中的功耗/温控/性能瓶颈，制定并实施可量化的优化策略，确保技术方案高效落地并达到旗舰产品化指标；
3、竞品对标与技术路线规划 跟踪行业旗舰平台（骁龙 8 系、天玑 9 系、A 系列等）的功耗与性能演进路线，建立竞品拆解与分析体系，输出年度技术规划与差距分析报告，指导自研芯片的 PPA 目标制定与路径选择；
4、团队建设与技术领导 带领 3 人以上的技术攻关小组，制定技术路线与里程碑，指导初中级工程师成长；与芯片设计、驱动、上层应用团队深度协作，推动跨域技术对齐与高效交付。
任职要求：
1、本科及以上学历，软件工程、计算机、集成电路、电子信息或相关专业；
2、经验年限 8年以上系统级开发或架构设计经验，优先有旗舰芯片平台的（pre-silicon 到量产）交付经验；
3、专业方向（满足其一即可，双方向优先）
--功耗/热管理方向： 精通 DVFS、CPU-Freq、热限频、温控策略，有 SoC 级功耗建模与场景功耗拆解经验。
--性能调度方向： 精通 EAS、schedutil、CPU 调频调核策略，有异构多核（big.LITTLE / tri-cluster）调度优化的实战经验。
4、系统框架 熟悉 Android 系统框架及核心服务机制，有 Framework 层性能优化经验者优先；
5、功耗/性能/稳定性工具链 精通功耗分析工具（Power Monitor、Battery Historian）、性能剖析手段（Systrace、Perfetto、Simpleperf）及热管理策略（温控阈值、CPU/GPU 降频调节、IPA 框架），具备实际项目问题定位与闭环解决经验；
6、跨层系统设计 有芯片/硬件/软件复合系统架构设计经验，能够从硬件选型、驱动配置到上层策略进行协同优化，理解各层的约束边界与权衡逻辑；
7、量化分析与数据驱动 具备建立功耗/性能/热数据采集-分析-决策闭环的能力，擅长用数据定位瓶颈、验证优化收益，而非经验主义调参。
【职位类别】系统架构类
【学历要求】本科及以上
【招聘项目】日常招聘
【所属公司】紫光展锐
1、本科及以上学历，软件工程、计算机、集成电路、电子信息或相关专业；
2、经验年限 8年以上系统级开发或架构设计经验，优先有旗舰芯片平台的（pre-silicon 到量产）交付经验；
3、专业方向（满足其一即可，双方向优先）
--功耗/热管理方向： 精通 DVFS、CPU-Freq、热限频、温控策略，有 SoC 级功耗建模与场景功耗拆解经验。
--性能调度方向： 精通 EAS、schedutil、CPU 调频调核策略，有异构多核（big.LITTLE / tri-cluster）调度优化的实战经验。
4、系统框架 熟悉 Android 系统框架及核心服务机制，有 Framework 层性能优化经验者优先；
5、功耗/性能/稳定性工具链 精通功耗分析工具（Power Monitor、Battery Historian）、性能剖析手段（Systrace、Perfetto、Simpleperf）及热管理策略（温控阈值、CPU/GPU 降频调节、IPA 框架），具备实际项目问题定位与闭环解决经验；
6、跨层系统设计 有芯片/硬件/软件复合系统架构设计经验，能够从硬件选型、驱动配置到上层策略进行协同优化，理解各层的约束边界与权衡逻辑；
7、量化分析与数据驱动 具备建立功耗/性能/热数据采集-分析-决策闭环的能力，擅长用数据定位瓶颈、验证优化收益，而非经验主义调参。
软件和信息技术服务业
