按这个岗位的城市和方向提醒，确认后才开启，可选择每日或每周。
工作职责：
医学信息沟通地区经理负责管理所辖区域的一切业务，包括制订和实施区域的工作目标和发展计划，建立一个绩效良好、极富生产力和士气高昂的团队。对客户的需求做出适当反应以实现区域的各项工作目标。对医学信息沟通专员的行为进行规范和监管，对他们的专业技能提升和学习发展规划提供辅导和支持。具体如下：
- 制订并执行所辖区域的业务计划，推动团队实现公司和上级经理下达的各项工作目标和任务。
- 招聘搭建团队，定期对团队成员进行绩效和行为的评估，实施奖惩或激励措施。
- 制订并执行培养团队成员合规意识的计划，规范其工作行为，确保各项活动的真实性和合规性。
- 制订并执行提升团队成员的专业知识和技能的计划，并对其个人发展规划提供指导与支持。
- 通过有计划的随访，在与专员讨论区域业务及市场活动时对其进行针对性的辅导。
- 监控和分析市场发展趋势，挖掘区域市场机会，为公司策略的制订提供反馈和建议。
- 协调并有效地实施各个项目及活动，合理分配和控制各项资源。有效管理项目和活动的流程，确保其真实有效地开展。
- 与区域内关键客户保持持续的沟通，建立并持续优化合作伙伴关系。
- 熟悉对当前及未来业务有影响的政策，必要情况下可根据公司的要求，与相关职能部门合作，参与或协调所辖区域的市场准入工作。
- 建立和保持有效沟通系统，包括定期召开地区会议，定期与上级经理汇报区域工作进展，与其他部门建立协作关系。
- 为制订和修改业务相关的政策和流程及其他内部政策提供建议，以实现高效率的业务运作。
- 支持公司的各项创新举措，带领团队成员执行新举措，并且主动探索创新的机会和方法。
- 完成上级经理指派的其他各项工作。
任职要求：
· 教育：
- 大学专科及以上学历，医学，药学，生命科学等相关专业优先。
· 能力素质：
- 熟练使用MS Office，英语良好。
- 具备较好的相关产品领域的专业知识。
- 具备较强的影响力和策略性思维能力、生意业务分析和洞察能力。
- 具备较强的沟通、计划、组织和问题解决能力，能够驱动资源支持区域业务发展。
- 具备较强的团队管理能力，能够辅导团队员工成长。
- 具备较强的学习能力和执行力，进取心强，有较强的责任心和合规性。
- 具备成长性和创新性思维，敢于创新，拥抱变化，善于自我激励、自我挑战和管理压力。
· 经验：
- 具备制药行业同等公司特药区域业务和团队管理经验。
· 诚信：
- 能够严格管理自己的行为，确保日常工作全部遵循公司政策、行业准则以及相关法律，包括但不限于 FCPA (《反海外腐败法》)及相关中国大陆境内相关反腐法律条款。严守诚信，保持真实透明，在过往的工作中无任何违反法律规定的行为发生。
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