Specialist, People & Culture

Specialist, People & Culture
Serbia
HR Business Partner
Tražimo HR Business Partnera koji će biti pouzdan partner menadžmentu i zaposlenima, sa fokusom na razvoj ljudi, unapređenje HR procesa i podršku poslovanju u dinamičnom proizvodnom okruženju .
Ključne odgovornosti:
Partnerstvo sa menadžerima i pružanje podrške u svim oblastima upravljanja ljudskim resursima
Učešće u kreiranju i unapređenju HR procesa i inicijativa u skladu sa potrebama biznisa
Podrška i vođenje procesa: regrutacije i onboardinga
razvoja zaposlenih
upravljanja učinkom
organizacionih promena
upravljanja zaradama i benefitima
Praćenje HR pokazatelja, analiza podataka i priprema izveštaja za menadžment
Obezbeđivanje tačnosti i ažurnosti podataka u SAP SuccessFactors sistemu
Aktivno učešće u razvoju organizacione kulture i inicijativa usmerenih na angažovanost zaposlenih
Edukacija i savetodavna podrška menadžerima i zaposlenima u vezi sa HR procesima i radno-pravnim pitanjimaSaradnja sa internim timovima, sindikatima i eksternim partnerima
Praćenje tržišnih trendova i predlaganje unapređenja HR praksi i iskustva zaposlenih Šta očekujemo od kandidata:
Visoko obrazovanje iz oblasti psihologije, organizacionih nauka, prava, ekonomije ili drugih srodnih društvenih nauka
Poželjno 3 godine iskustva u oblasti ljudskih resursa u proizvodnom okruženju
Aktivno znanje engleskog jezika
Dobro poznavanje MS Office paketa
Poželjno iskustvo rada u SAP SuccessFactors sistemu
Vozačka dozvola B kategorije Profil koji tražimo:
Osobu koja gradi partnerske odnose i ima razvijene komunikacione veštine
Proaktivnu i organizovanu osobu koja voli dinamično okruženje
Osobu koja razume poslovne potrebe i ume da ih poveže sa HR praksama
Osobu koja je analitična, usmerena na rešenja i kontinuirana unapređenja
Timskog igrača sa pozitivnim i profesionalnim pristupom radu