職場環境（待遇・福利厚生・休日休暇）

社員一人ひとりが充実した気持ちで、安心して仕事に集中できる環境を整えています。

社内フォトギャラリー

待遇

昇給（年1回）
年2回の評価・査定に基づいて行います。

賞与（年2回）
会社業績や本人の評価により支給します。

通勤手当（全額）
電車・バス等の公共交通機関を利用する場合、全額支給します。

残業手当
会社の定める所定労働時間を超えて残業した場合、時間外手当を100％支給します。

福利厚生

資格取得支援
技術者として必要な資格取得に関して、全面的にバックアップしています。
（取得費用の一部負担、合格時の祝い金支給制度あり）

社会保障完備
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

定期健康診断
社員の健康維持を図るため、年1回の定期健康診断を実施しています。

フリードリンク有
社内で気軽にリフレッシュできる環境を整えています。

休日休暇

年間休日120日以上
（2024年度年間休日126日）

週休2日制（土日）・祝日
祝日のうち年5日出勤日になります。
祝日出勤がある場合は、代休を必ず取得。

GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇

有給休暇
初年度は10日、それ以降は勤続年数に応じて日数を増やし、付与します。

独自休暇有
社内カレンダーによる独自休暇日があります。

リフレッシュ休暇
勤続5年以上の社員には、その勤続年数に合わせた休暇を支給します。

産前産後休暇
産前6週間、産後8週間の休暇を取得できます。

育児休暇
子どもが1歳になるまでの間、取得できます。