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岗位职责：
【岗位职责】
1.负责员工入职、离职、调动等全流程人事业务办理，确保各环节高效顺畅；
2.负责员工纸质档案的归档、整理、扫描及电子化维护，保障档案完整可查；
3.解答员工关于人事政策的各类问询，持续更新知识库，让员工快速找到答案；
4.协助团队及上级完成其他SSC相关工作。
任职要求：
【任职要求】
1.大专及以上学历，人力资源等相关专业优先；
2.1年以上人事业务相关经验，有HR系统、流程优化或共享服务中心项目经验者优先；
3.了解常用劳动用工相关法律法规，能熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件，具备流程梳理、文档撰写及问题分析能力；
4.沟通协调能力好，逻辑清晰，有服务意识和亲和力；学习意愿强，能适应多任务并行的工作节奏，做事有条理，情绪稳定。
【职位类别】职能平台类
【学历要求】大专及以上
【招聘项目】日常招聘
【所属公司】TCL总部
【任职要求】
1.大专及以上学历，人力资源等相关专业优先；
2.1年以上人事业务相关经验，有HR系统、流程优化或共享服务中心项目经验者优先；
3.了解常用劳动用工相关法律法规，能熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件，具备流程梳理、文档撰写及问题分析能力；
4.沟通协调能力好，逻辑清晰，有服务意识和亲和力；学习意愿强，能适应多任务并行的工作节奏，做事有条理，情绪稳定。
计算机、通信和其他电子设备制造业
