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岗位职责：
1. 统筹HRIS人力数智化全项目管理，负责需求梳理、系统落地、测试上线、验收复盘及长期迭代优化。
2. 主导HR全流程诊断与数字化重构，深度落地HR智能矩阵、AI问答、智能流程自动化RPA等热门场景，推动AI与人事业务深度融合，持续提升运营智能化水平。
3. 统筹人事全维度数据治理，规范数据标准与台账体系，搭建可视化数据看板，赋能人事经营决策。
4. 负责系统与AI工具日常运维、问题排查、操作赋能，沉淀标准化流程与内部使用规范。
5. 紧跟行业HR数智化、AI前沿趋势，联动内外部资源，持续优化智能化运营方案。
任职要求：
1. 本科及以上，人力、信息管理、大数据相关专业。
2. 10年以上HR相关工作经验，3年以上HRIS/HRSSC、HR数字化统筹管理经验，主导过大型人事系统建设、流程升级项目。
3. 精通员工全生命周期HR全模块业务，具备成熟流程优化、数字化变革统筹能力。
4. 逻辑缜密、跨部门统筹协调能力强，具备项目全局把控与风险管控能力，快速适配新系统、AI智能工具。
5. 精通Office高阶功能、Excel深度数据处理，具备体系化人事数据治理能力。
6. 熟悉当下主流HR AI大模型应用、智能人事场景落地逻辑，具备AI场景规划与落地推进意识。
7.优先条件：精通SAP、用友、金蝶等主流HRIS系统实施运维；熟练SQL、数据可视化，具备专业人事数据分析能力；有AI人事场景落地、RPA流程自动化项目实操经验。
【职位类别】人力资源管理类
【招聘项目】日常招聘
【所属公司】紫光展锐
1. 本科及以上，人力、信息管理、大数据相关专业。
2. 10年以上HR相关工作经验，3年以上HRIS/HRSSC、HR数字化统筹管理经验，主导过大型人事系统建设、流程升级项目。
3. 精通员工全生命周期HR全模块业务，具备成熟流程优化、数字化变革统筹能力。
4. 逻辑缜密、跨部门统筹协调能力强，具备项目全局把控与风险管控能力，快速适配新系统、AI智能工具。
5. 精通Office高阶功能、Excel深度数据处理，具备体系化人事数据治理能力。
6. 熟悉当下主流HR AI大模型应用、智能人事场景落地逻辑，具备AI场景规划与落地推进意识。
7.优先条件：精通SAP、用友、金蝶等主流HRIS系统实施运维；熟练SQL、数据可视化，具备专业人事数据分析能力；有AI人事场景落地、RPA流程自动化项目实操经验。
软件和信息技术服务业
