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HRSSC专员/主管8161，地点上海市。岗位职责：1、项目推进：与人事运营业务及流程专员合作，参与人力数智化系统建设项目的实施、测试、交付、上线、验收。
岗位职责：
1、项目推进： 与人事运营业务及流程专员合作，参与人力数智化系统建设项目的实施、测试、交付、上线、验收。
2、业务优化：参与部分人事核心业务实操处理及操作，分析业务需求及解决方案合理性，对于操作规范现状提供优化建议，推动数字化改造，探索AI新技术的应用场景。
3、数据治理：运用专业方法和工具，开展人事基础数据治理，完善数据管理机制，支持数据仪表盘建设。
4、技术支持：日常为团队提供系统操作咨询，解决使用问题。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、信息管理等相关专业。
2、5年以上HR相关工作经验，其中至少2年专注于HRSSC运营或HR数字化领域，有主导或核心参与系统上线/优化项目的成功经验。
3、对人力资源业务流程（如员工生命周期管理）有扎实的理解和实操经验。
4、具备优秀的学习能力和逻辑思维，能够快速掌握新系统、新流程。
5、出色的沟通协调能力、团队合作精神及服务意识，能够与不同背景的同事有效协作。
6、熟练使用Office办公软件，尤其是Excel的数据处理功能。
7、优先条件：有人力资源信息系统（如用友、金蝶、SAP等）的实施或运维经验；具备一定的数据分析能力，熟悉SQL等工具；对AI等新技术在HR领域的应用有浓厚兴趣或初步了解。
【职位类别】人力资源管理类
【招聘项目】日常招聘
【所属公司】紫光展锐
1、本科及以上学历，人力资源管理、信息管理等相关专业。
2、5年以上HR相关工作经验，其中至少2年专注于HRSSC运营或HR数字化领域，有主导或核心参与系统上线/优化项目的成功经验。
3、对人力资源业务流程（如员工生命周期管理）有扎实的理解和实操经验。
4、具备优秀的学习能力和逻辑思维，能够快速掌握新系统、新流程。
5、出色的沟通协调能力、团队合作精神及服务意识，能够与不同背景的同事有效协作。
6、熟练使用Office办公软件，尤其是Excel的数据处理功能。
7、优先条件：有人力资源信息系统（如用友、金蝶、SAP等）的实施或运维经验；具备一定的数据分析能力，熟悉SQL等工具；对AI等新技术在HR领域的应用有浓厚兴趣或初步了解。
软件和信息技术服务业
