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绩效专家8024 | 地点: 上海市 岗位职责： 1. 设计并优化绩效管理体系，确保与公司战略目标一致； 2. 绩效考核制度与流程的制定与实施，提升绩效评估的科学性与公平性； 3. 协助业务部门制定绩效目标，推动绩效结果与激励挂钩； 4. 开展绩效数据分析与反馈，提出改进建议；
岗位职责：
1. 设计并优化绩效管理体系，确保与公司战略目标一致；
2. 绩效考核制度与流程的制定与实施，提升绩效评估的科学性与公平性；
3. 协助业务部门制定绩效目标，推动绩效结果与激励挂钩；
4. 开展绩效数据分析与反馈，提出改进建议；
5. 编写高质量的绩效管理方案、报告及制度文件。
任职要求：
1. 设计并优化绩效管理体系，确保与公司战略目标一致；
2. 绩效考核制度与流程的制定与实施，提升绩效评估的科学性与公平性；
3. 协助业务部门制定绩效目标，推动绩效结果与激励挂钩；
4. 开展绩效数据分析与反馈，提出改进建议；
5. 编写高质量的绩效管理方案、报告及制度文件。
【职位类别】人力资源管理类
【招聘项目】日常招聘
【所属公司】紫光展锐
1. 设计并优化绩效管理体系，确保与公司战略目标一致；
2. 绩效考核制度与流程的制定与实施，提升绩效评估的科学性与公平性；
3. 协助业务部门制定绩效目标，推动绩效结果与激励挂钩；
4. 开展绩效数据分析与反馈，提出改进建议；
5. 编写高质量的绩效管理方案、报告及制度文件。
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