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岗位职责：
1.主导组织架构设计与优化，推动组织变革与流程再造；
2.分析组织健康度，提出组织诊断与改进方案；
3.协助管理层制定组织发展战略，推动组织能力提升；
4.编写高质量的组织发展报告、方案及制度文件。
任职要求：
1.本科为985高校统招学历，硕士及以上学历优先；
2.至少10年以上人力资源相关工作经验，其中3年以上在咨询公司担任高级职位者优先，有半导体企业从业或为半导体企业提供过人力资源咨询优先；
3.熟悉组织发展、组织诊断、组织变革等领域，具备系统化知识结构与实操经验；
4.逻辑思维能力强，擅长从复杂问题中提炼关键点；文字功底扎实，能撰写高质量的组织发展报告与方案；沟通协调能力强，善于跨部门协作；对组织行为学、战略管理有深入理解。
【职位类别】人力资源管理类
【招聘项目】日常招聘
【所属公司】紫光展锐
1.本科为985高校统招学历，硕士及以上学历优先；
2.至少10年以上人力资源相关工作经验，其中3年以上在咨询公司担任高级职位者优先，有半导体企业从业或为半导体企业提供过人力资源咨询优先；
3.熟悉组织发展、组织诊断、组织变革等领域，具备系统化知识结构与实操经验；
4.逻辑思维能力强，擅长从复杂问题中提炼关键点；文字功底扎实，能撰写高质量的组织发展报告与方案；沟通协调能力强，善于跨部门协作；对组织行为学、战略管理有深入理解。
软件和信息技术服务业
