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按这个岗位的城市和方向提醒，确认后才开启，可选择每日或每周。
岗位职责：
1. 制定并执行公司招聘战略，主导关键岗位的人才搜寻与甄选；
2. 建立并优化招聘流程与评估机制，提升招聘效率与质量；
3. 深度参与人才画像构建、面试评估与人才测评工具的应用；
4. 与业务部门紧密合作，识别人才需求并提供专业建议；
5. 编写高质量的招聘方案、报告及制度文件。
任职要求：
1. 本科为985高校统招学历，硕士及以上学历优先；
2. 至少10年以上人力资源相关工作经验，其中3年以上在咨询公司担任高级职位者优先，有半导体企业从业或为半导体企业提供过人力资源咨询优先；
3. 熟悉招聘策略、人才测评、雇主品牌建设、高端人才猎聘等领域，具备系统化知识结构与实操经验；
4. 逻辑清晰，擅长分析和解决问题，能从复杂问题中提炼关键点；具备文字表达能力；具备优秀的沟通协调能力，善于跨部门协作；
5. 对行业趋势与人才市场有敏锐洞察力。
【职位类别】人力资源管理类
【招聘项目】日常招聘
【所属公司】紫光展锐
1. 本科为985高校统招学历，硕士及以上学历优先；
2. 至少10年以上人力资源相关工作经验，其中3年以上在咨询公司担任高级职位者优先，有半导体企业从业或为半导体企业提供过人力资源咨询优先；
3. 熟悉招聘策略、人才测评、雇主品牌建设、高端人才猎聘等领域，具备系统化知识结构与实操经验；
4. 逻辑清晰，擅长分析和解决问题，能从复杂问题中提炼关键点；具备文字表达能力；具备优秀的沟通协调能力，善于跨部门协作；
5. 对行业趋势与人才市场有敏锐洞察力。
软件和信息技术服务业
