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招聘专员(J10737) | 地点: 上海市 岗位职责： 1. 根据公司年度经营目标，协调、统计各部门招聘需求，编制年度人员招聘计划； 2. 建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3. 选择评估各种招聘渠道发布招聘广告； 4. 建立Direct Sourcing以提高招聘效率降低成本；
岗位职责：
1. 根据公司年度经营目标，协调、统计各部门招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2. 建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3. 选择评估各种招聘渠道发布招聘广告；
4. 建立Direct Sourcing以提高招聘效率降低成本；
5. 执行招聘、甄选、面试、选择及人才库管理等工作；
6. 进行聘前测试和简历甄别工作；
7. 筛选、拓展、维护适合的招聘渠道满足公司的人才需求；
8. 招聘数据分析及招聘报告制作。
任职要求：
1. 工商管理、人力资源等相关专业本科以上学历；
2. CET-4以上认证，读写精通；
3. 一年以上招聘工作经验，熟悉招聘流程及各招聘环节，较好的面试技巧及极强的沟通能力和洞察力；
4. 熟悉IC行业相关知识，具有行业内的较丰富的人脉资源；有猎头工作经验和Direct Sourcing经验者优先；
5. 熟悉劳动法，熟悉劳动纠纷处理流程和相关依据；
6. 熟悉人力资源各项业务的操作流程及工作接口；
7. 掌握人力资源相关领域理及心理学方面的知识和技能；
8. 积极乐观，自我导向，细节导向，结果导向；
9. 良好的服务意识，善于学习，积极进取。
注： 优秀应届生可放宽要求。
【学历要求】本科
【经验要求】3年
【招聘项目】日常招聘
【所属公司】紫光展锐
1. 工商管理、人力资源等相关专业本科以上学历；
2. CET-4以上认证，读写精通；
3. 一年以上招聘工作经验，熟悉招聘流程及各招聘环节，较好的面试技巧及极强的沟通能力和洞察力；
4. 熟悉IC行业相关知识，具有行业内的较丰富的人脉资源；有猎头工作经验和Direct Sourcing经验者优先；
5. 熟悉劳动法，熟悉劳动纠纷处理流程和相关依据；
6. 熟悉人力资源各项业务的操作流程及工作接口；
7. 掌握人力资源相关领域理及心理学方面的知识和技能；
8. 积极乐观，自我导向，细节导向，结果导向；
9. 良好的服务意识，善于学习，积极进取。
注： 优秀应届生可放宽要求。
软件和信息技术服务业
