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招聘经理7454 地点：上海市 岗位职责： 1、根据人力资源管理体系，制订和完善人力资源招聘管理制度和流程； 2、根据年度人力资源计划、岗位编制及用人部门人员需求，制订年度和月度招聘计划； 3、分析、选择、维护和完善招聘渠道，收集、调研、选择招聘供应商，建立合格招聘供应商资料库，并进行动态管理；
岗位职责：
1、根据人力资源管理体系，制订和完善人力资源招聘管理制度和流程；
2、根据年度人力资源计划、岗位编制及用人部门人员需求，制订年度和月度招聘计划；
3、分析、选择、维护和完善招聘渠道，收集、调研、选择招聘供应商，建立合格招聘供应商资料库，并进行动态管理；
4、负责重点岗位和中高级人才的甄选、面试以及OFFER沟通发放等；
5、根据公司发展要求，及时储备岗位人才，建立相应的人才储备库；
6、统计招聘数据和信息，包括招聘成本、招聘结果、人才库等；
7、统筹领导或参与各类招聘项目，如专项招聘等
任职要求：
1、本科及以上学历，专业不限；
2、8年以上大中型企业的人力资源管理相关工作经验,至少有5年招聘团队工作经验,具有高科技行业招聘经验者优先考虑；
3、熟悉各类招聘渠道、人才测评工具和结构化面试技巧,判断力强,洞察力敏锐,能够独立开展高级职位的面试工作；
4、具有招聘体系搭建、核心人才引进、面试官能力提升、校园招聘等方面的丰富经验；
5、具备优秀的学习能力、出色的沟通协调能力；
6、抗压能力强，有持续正向积极工作的热情。
【职位类别】人力资源管理类
【学历要求】本科及以上
【经验要求】8年
【招聘项目】日常招聘
【所属公司】紫光展锐
【性别要求】男
1、本科及以上学历，专业不限；
2、8年以上大中型企业的人力资源管理相关工作经验,至少有5年招聘团队工作经验,具有高科技行业招聘经验者优先考虑；
3、熟悉各类招聘渠道、人才测评工具和结构化面试技巧,判断力强,洞察力敏锐,能够独立开展高级职位的面试工作；
4、具有招聘体系搭建、核心人才引进、面试官能力提升、校园招聘等方面的丰富经验；
5、具备优秀的学习能力、出色的沟通协调能力；
6、抗压能力强，有持续正向积极工作的热情。
软件和信息技术服务业
