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岗位职责：
1、 根据公司整体战略及业务发展需求，建立及优化公司的人才发展与培养体系；
2、逐步建立各项人才的能力标准、选拔体系、评价体系、培养路径、后备梯队、课程与讲师体系
3、定期启动并实施人才盘点、人才晋升评定、人才评价，推动员工能力的提升。
4、对关键人才群体进行日常运营与跟进，包括试用期员工、干部群体、关键骨干等，推动人才的融入与成长。
5、整合内外部培训资源，设计培训项目并确保顺利实施落地，包括课程开发或引进，讲师的评选，学员的管理等。
6、设计并持续优化符合行业特性的人才发展培训体系，整合内外部资源并落地实施；
任职要求：
1、本科及以上学历。
2、具备10年以上HR相关经验；熟悉半导体行业人才市场需求、有半导体行业经验优先。
3、精通人才建模、人才培养与项目运营、人才晋升、梯队建设
【职位类别】人力资源管理类
【学历要求】本科及以上
【招聘项目】日常招聘
【所属公司】紫光展锐
1、本科及以上学历。
2、具备10年以上HR相关经验；熟悉半导体行业人才市场需求、有半导体行业经验优先。
3、精通人才建模、人才培养与项目运营、人才晋升、梯队建设
软件和信息技术服务业
