组织人才岗-总部人力资源部

岗位职责：

1.负责公司组织架构的设计与优化，完善岗位职级体系与职业发展通道；
2.组织开展人才盘点，建立核心人才梯队库，优化盘点工具，跟踪人才发展状况；
3.结合业务需求及人才队伍结构，组织内部竞聘、晋升评审，协助推动关键岗位的任期制管理，优化人才配置；
4.深入研究行业人才发展动态及相关政策法规，编制和完善组织与人才发展相关制度，开展制度宣贯；
5.完成组织交办的其他工作。

任职要求：

1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先，40周岁以下，中共党员；
2.政治素质好，责任心强，具有大局观念，严谨细致，公道正派；
3.具备良好的系统性思维与沟通协调能力，逻辑清晰，善于思考，注重团队协作；
4.熟悉组织发展与人才发展理论及实践工具，具有较强的专业敏感性和文字功底；
5.5年以上大型企业组织发展或人才发展相关经验，具有咨询公司背景或大型集团企业经验者优先。

【职位类别】职能类
【学历要求】本科及以上
【招聘人数】1
【招聘项目】日常招聘
【所属公司】华润建材科技总部