Vodja mehanikov / Vodja izmene (m/ž/d)

Salary Range:

27.510,00 € - 51.090,00 €

 

Band

Level 3

 

Job Description Summary

#LI-Onsite
Lokacija: Ljubljana

Kot Vodja izmene v proizvodnji trdnih izdelkov boste imeli ključno vlogo pri organizaciji dela, vodenju ekipe in zagotavljanju nemotenega poteka proizvodnega procesa. S svojim zgledom boste spodbujali kulturo kakovosti, varnosti in nenehnih izboljšav ter skrbeli za razvoj in opolnomočenje sodelavcev. Če vas motivira dinamično okolje, odgovornost in priložnost oblikovati vrhunski tim, je to vloga za vas.

 

Job Description

Vaše ključne odgovornosti:

• Vodenje in organizacija ekipe mehanikov.

• Sodelovanje pri načrtovanju in koordinaciji preventivnega in kurativnega vzdrževanja proizvodne opreme.

• Skrb za skladnost z GMP zahtevami, varnostnimi predpisi in internimi standardi.

• Razvoj kompetenc ekipe ter skrb za strokovno usposabljanje zaposlenih.

• Aktivno sodelovanje pri OPEX projektih ter uvajanje kulture nenehnih izboljšav.

• Sodelovanje pri vodenju analiz okvar (RCA) ter implementacija preventivnih in korektivnih ukrepov.

• Uporaba metodologij Lean, Kaizen in 5S za optimizacijo procesov.

• Spremljanje in analiza ključnih kazalnikov uspešnosti

Vaš doprinos k delovnem mestu:

• Srednješolska stopnja izobrazbe kemijske, strojne, tehnične, farmacevtske, ali druge ustrezne smeri.
• Vsaj 2 leti delovnih izkušenj s področja proizvodnje.
• Aktivno znanje angleškega jezika.
• Poznavanje orodja Microsoft Office.

Z izbranim kandidatom bomo sklenili delovno razmerje za nedoločen čas s poskusno dobo 6 mesecev. 

Nagrajevanje: 

V Novartisu smo zavezani k soustvarjanju prihodnosti medicine ter priznavanju in nagrajevanju ljudi, ki to omogočajo. 

Pričakovani letni osnovni razpon plače za delovno mesto:  

• Slovenija: 27.510 – 51.090 € 

Osnovna plača se določa na podlagi vnaprej opredeljenih in transparentnih kriterijev, kot so relevantne veščine, kompetence in izkušnje, ne glede na spol, ter v skladu z Novartisovo politiko določanja plač. Po zaposlitvi v Novartisu se plača periodično pregleda v skladu z internimi akti in postopki. 

Plačna enakost je temeljno načelo naše kadrovske politike in odraža našo zavezo k ustvarjanju raznolikega, pravičnega in vključujočega okolja, ki vse zaposlene obravnava dostojanstveno in spoštljivo, kot je opredeljeno v našem Kodeksu etike. 

Poleg osnovne letne bruto plače so zaposleni upravičeni tudi do spodaj navedenih ugodnosti: 

• Letni bonus, ki pripada vsakemu zaposlenemu: 9% letne plače.

• Regres za dopust: Leta 2025 je znašal 2.496 € (neto). Za leto 2026 znaša 2.678,28 € (neto). 

• Nagrada za poslovno uspešnost: Leta 2025 je znašala 2.538,64 € (bruto), skupaj z zimskim regresom. 

• Prostovoljno dodatno pokojninsko zavarovanje: Novartis v Sloveniji zagotavlja prostovoljno dodatno pokojninsko zavarovanje (5,844 % bruto izplačila, letno omejeno na 3.054,65 €). 

• Dodatek za izmensko delo (15 %); večizmensko delo (20 %), nočno delo (70 %), delo ob nedeljah in praznikih (50 %).

• Zavarovanje: Dodatno nezgodno zavarovanje: v času zaposlitve pri Novartisu je zaposleni 24/7 zavarovan za primer smrti ali invalidnosti, ki bi bila posledica nezgode. Zavarovanje – Specialisti: Kolektivno zdravstveno zavarovanje, ki omogoča hitrejši dostop do specialističnih zdravstvenih storitev pri Zavarovalnici Triglav d.d. za vas in vaše družinske člane. 

• Care Connect: Program, ki ponuja zaupno, osebno podporo za vaše druševno zdravje in dobro počutje s pomočjo terapij, svetovanje, orodji in še mnogo več.

• Ostale ugodnosti v skladu z zakonom in kolektivno pogodbo: Prevoz, prehrana ter ostali dodatki. 

Preberite brošuro in izvedite več o našem sistemu nagrajevanja: https://www.novartis.com/sites/novartis_com/files/novartis-life-handbook.pdf  

Opomba: Ugodnosti se lahko razlikujejo glede na državo ter so skladni z lokalno zakonodajo, vključno z določili kolektivnih pogodb. Celovit pregled vašega paketa prejemkov, vključno z morebitnimi relevantnimi določbami kolektivne pogodbe, ki veljajo za vašo delovno mesto glede na lokacijo zaposlitve in delodajalca Novartis, vam bo posredovan v okviru nadaljnjih korakov zaposlitvenega postopka. 

Predani smo raznolikosti in vključenosti: Novartis si prizadeva ustvariti izjemno, vključujoče okolje in oblikovanje raznolikih timov, saj ti predstavljajo naše bolnike in skupnosti, ki jih oskrbujemo. 

Zakaj Novartis: Pomagati bolnikom in njihovim družinam zahteva več kot le inovativno znanost. Potrebna je skupnost zavzetih ljudi, kot ste vi. V Novartisu cenimo sodelovanje, podporo in navdihovanje drug drugega za razvoj prebojnih terapij, ki spreminjajo življenja pacientov. Ste pripravljeni ustvariti svetlejšo prihodnost skupaj z nami? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture  

 

Skills Desired

General Hse Knowledge   (Inactive), Good Manufacturing Practices (GMP)