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奥地利Schaftenau生产车间电气技师，负责电气设备维护、故障排除和优化工作，支持项目实施并在SAP系统中准确记录日常任务。要求德语良好，需具备KNX/EMSR知识。
Salary Range:
€48,483.00 - €73,500.00
Band
Level 2
Job Description Summary
#LI-Onsite
Job Description
Ihre Aufgaben sind unter anderem:
Selbstständige Umsetzung von Wartungen, Reparaturarbeiten, Fehlersuche und Fehlerbehebung an elektrischen Anlagen und Betriebsmitteln im Produktionsbereich gemäß interner Vorgaben.
Der Aufgabenbereich beinhaltet das gesamte Leistungsspektrum der Elektrottechnik wie z.B.: Beleuchtung, Notbeleuchtung, Blitzschutz, Bus- und Netzwerktechnik, Prozessleittechnik, Elektro-Pneumatik etc.
Unterstützung bei der Umsetzung von Projekten innerhalb des technischen Verantwortungsbereichs unter Einhaltung von Kosten, Zeitplan, Qualität und Funktionalität
Enge Zusammenarbeit und Abstimmung bei der täglichen Arbeit innerhalb der Abteilung sowie mit externen Firmen und Technikern
Gewerksübergreifende Zusammenarbeit mit Fokus auf Anlagenverfügbarkeit und effiziente Anlagenwartung
Selbstständige und genaue Dokumentation der täglichen Arbeit im EDV-System (SAP)
Mitarbeit bei der Optimierung von Abläufen und Prozessen (KVP)
Unterstützung bei der Einschulung von neuen oder externen Mitarbeitern
Was Sie für die Position mitbringen:
Abgeschlossene Lehre als Elektrotbetriebstechniker, Elektrikerinstallationstechniker oder Mechatroniker mit entsprechender Spezialisierung
Sicherer Umgang mit technischen Dokumentationen, Schaltplänen und EDV-Systemen
Selbstständige, strukturierte und genaue Arbeitsweise
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch Grundkenntnisse
Teamplayer
Erste Berufserfahrung idealerweise im GxP-Bereich ist von Vorteil
Zusatzqualifikationen:
Nach entsprechender Einschulung ist eine Teilnahme am Bereitschaftsdienst mit entsprechender Vergütung möglich
Hohe Lernbereitschaft und Flexibilität, genaues Arbeiten und Dokumentieren
Grundkenntnisse mit KNX / ETS6 von Vorteil
Verständnis für Mess-, Steuer- und Regelungstechnik (EMSR)
Benefits & Rewards:
Bei Novartis setzen wir uns dafür ein, Medizin gemeinsam neu zu denken – und die Menschen zu belohnen, die dies möglich machen.
Erwartete jährliche Grundgehaltsspanne für diese Position:
48.483,00 EUR -73.500,00 EUR
Das angebotene Grundgehalt wird auf Basis geschlechtsneutraler Kriterien festgelegt, wie relevanter Fähigkeiten, Kompetenzen und Erfahrung, im Einklang mit der Vergütungspolitik von Novartis, und wird nach Einstieg regelmäßig überprüft.
Zusätzlich zum Grundgehalt kann ein leistungsabhängiger Bonus vorgesehen sein, abhängig von definierten Leistungsparametern.
Die Vorteile, Teil unseres Teams zu sein, gehen weit über das Grundgehalt und variable Vergütung hinaus. Wir bieten zudem eine Vielzahl wettbewerbsfähiger Zusatzleistungen, um Ihre persönliche und berufliche Entwicklung zu fördern, darunter Versicherungsangebote, Altersvorsorge, Wellbeing-Angebote sowie globale Anerkennungsprogramme. Darüber hinaus ermöglichen wir – wo möglich – flexible und hybride Arbeitsmodelle sowie mindestens 14 Wochen bezahlte Elternzeit.
Was wir bieten:
Neben einem marktgerechten Grundgehalt bieten wir ein attraktives Bonus/Incentive Programm, eine moderne Firmenpension, Kinderbetreuungseinrichtungen, Aus- und Weiterbildungsprogramme und weltweite Karrieremöglichkeiten innerhalb der Novartis Gruppe. Auf Grund der gesetzlichen Vorgaben in Österreich sind wir dazu verpflichtet, das für diese Position vorgeschriebene kollektivvertragliche Mindestgehalt in Höhe von € 48.482,84/Jahr (auf Vollzeitbasis) anzugeben. Für diese Position ist jedoch ein bedeutend höheres Gehalt vorgesehen, basierend auf Ihren bisherigen Erfahrungen, Qualifikationen und individuellen Kompetenzen.
Erfahren Sie mehr über unser globales Total-Reward-Angebot in unserer Broschüre:
https://www.novartis.com/sites/novartis_com/files/novartis-life-handbook.pdf
Engagement für Vielfalt und Inklusion:
Novartis setzt sich dafür ein, ein herausragendes, integratives Arbeitsumfeld und vielfältige Teams aufzubauen, die die Patient:innen und Gemeinschaften, denen wir dienen, repräsentieren.
Unterstützungen für BewerberInnen mit Behinderungen:
Wenn Sie aufgrund einer Erkrankung, einer körperlichen Behinderung oder eines neurodiversen Zustandes eine Unterstützung bei unterschiedlichen Teilen des Rekrutierungsprozesses benötigen, wenden Sie sich bitte an disabilities.austria@novartis.com und teilen Sie uns die Art Ihrer Anfrage sowie Ihre Kontaktinformationen mit. Unsere Unterstützung umfasst die Beratung zu geeigneten Positionen sowie die Begleitung bei allen Phasen des Bewerbungsprozesses. Das österreichische Gesetz sieht die Möglichkeit vor, die örtliche Behindertenvertrauensperson (BVP) in das Bewerbungsverfahren einzubeziehen. Wenn Sie dies wünschen, teilen Sie uns dies bitte vorab als Vermerk in Ihrem Lebenslauf mit.
Skills Desired
Engineering Technical Expertise (Inactive), GDP Knowledge (Inactive), Good Manufacturing Practices (GMP), HSE Knowledge (Inactive), Knowledge Of Relevant Tools And Systems (Inactive), Manufacturing Process (Production) (Inactive), Operational Excellence, Quality Compliance, Total Productive Maintenance (TPM)批发业
