Superviseur(e) 2x8

APTIV est un leader technologique international qui intègre des solutions plus sûres, plus respectueuses de l’environnement et plus connectées pour le secteur automobile.

Notre site d’Epernon conçoit, fabrique et commercialise des contacts, connecteurs et boitiers de gestion électrique pour l’industrie automobile. Cette activité recouvre l’étude, le développement, la production et la commercialisation de ces produits.

Nos valeurs et notre culture définissent qui nous sommes.

Pour les besoins de nos équipes basées à Epernon, France, nous recherchons actuellement un/e : apprenti(e) motivé (e) pour rejoindre notre équipe l’atelier, vous travaillerez avec les différents managers du site.

Parlons de votre future mission

Imaginez un monde où il n'y aurait aucun accident de la route, où les véhicules n'émettraient aucune émission et où la connectivité sans fil des véhicules serait partout autour de nous. Chaque jour, nous nous rapprochons de la réalisation de ce monde. L'équipe passionnée d'ingénieurs et de développeurs d'Aptiv crée des systèmes de sécurité avancés, des solutions d'électrification à haute performance et des solutions de connectivité des données afin que les constructeurs automobiles puissent offrir des capacités avancées à un plus grand nombre de personnes dans le monde entier. C'est ainsi que nous favorisons la mobilité durable et contribuons à prévenir les accidents dus à l'erreur humaine.

Prêt-e à nous rejoindre ?

Notre implantation : Epernon (28) à seulement 1h de Paris et à proximité des transports en commun

Vous rejoindrez un environnement de travail agréable : l’absence de bouchons des métropoles, vie d’entreprise active (associations sportives, événements sur site, …).

Ce poste est à pourvoir en CDI

Descriptions des activités :

• Assurer le travail en sécurité de son équipe et développer la démarche sécurité et environnement     
• Garantir la conformité des pièces produites dans son équipe
• Être exemplaire et veiller au respect du règlement intérieur et des standards de travail
• Participer activement au chantier d'amélioration continue et à la démarche qualité de l'entreprise
• Respecter le planning de production conformément au plan de production           
• Assurer la transmission des informations et consignes au changement d’équipe
• Réagir rapidement pour maitriser et résoudre les problèmes identifiés                         
• Effectuer les audits LPA et assurer les actions immédiates           
• Travailler en collaboration étroite avec les fonctions supports (maintenance, qualité, outillage etc.) et être un point de relais majeur
• Définir les priorités et suivre les interventions techniques lors de l'absence des managers concernés
• Garantir le respect du planning des maintenances de niveau 1 à 3
• Assurer l'organisation de son équipe

• Assurer le management de son équipe (gestion de congés, réalisation des entretiens annuels, etc.)
• Assurer la montée en compétences de son équipe
• Rechercher en permanence l'efficience de son équipe
• Désamorcer les points de tensions et gérer les conflits éventuels
• Assurer la polyvalence de ses équipes et faire un feedback constructif aux collaborateurs
• Animer des points 5 chaque jour

Le poste s'exerce en horaires postés 2x8 (05h00-13h00 / 13h00-21h00), avec une alternance hebdomadaire entre les équipes du matin et de l'après-midi. Afin de garantir une bonne adéquation avec le poste, nous vous invitons à prendre en compte cette organisation du travail avant de soumettre votre candidature.

Responsabilité hiérarchique / de projets d’animation :

Gestion d’une équipe

Relation de travail internes / externes :

Interne : toutes les opérations et les fonctions supports prod, achats

Externe : auditeurs,

Connaissances professionnelles spécifiques :

• Bac+ 3 ou équivalent par expérience
• Connaissance du process de fabrication et des produits
• Connaissance des outils de résolutions de problèmes: 5 pourquoi, 5S, QRQC et RPS
• Connaissance des règles de sécurité, environnement et qualité (ISO 14001, ISO 45001 et IATF) Connaissance de la législation du travail
• Maitrise des règles de gestion de production en grande série   
• Expérience managériale dans la production
• Compétences managériales
• Maitrise de l'Anglais
• Maitrise du pack Office
• Être exemplaire, impartial et faire preuve de transparence
• Incarner les valeurs du groupe
• Savoir prendre des décisions                                         
• Capacité d'adaptation et d'accompagnement au changement
• Capacité à communiquer, écouter et former
• Capacité à dégager un esprit optimiste à toute épreuve

Les avantages chez Aptiv :

Vous aurez droit au 13ème mois, à l’intéressement, à la participation, remboursement de la carte Navigo à hauteur de 50%, mutuelle (prise en charge à 60%) et prévoyance (prise en charge à 56%).

Si vous vous reconnaissez dans cette description, embarquez avec nous pour une nouvelle aventure professionnelle !

Pourquoi nous rejoindre ?

• Vous pouvez grandir chez Aptiv. Aptiv offre un environnement de travail inclusif où tous les individus peuvent grandir et se développer, indépendamment du genre, de l'origine ethnique ou des croyances.
• Vous pouvez avoir un impact. La sécurité est une valeur fondamentale chez Aptiv ; nous voulons un monde plus sûr pour nous et nos enfants, un monde avec : zéro décès, zéro blessure, zéro accident.
• Vous êtes soutenu-e. Nous veillons à ce que vous disposiez des ressources et du soutien dont vous avez besoin pour prendre soin de votre famille et de votre santé physique et mentale.

Postulez aujourd'hui et façonnons ensemble le futur de la mobilité.

Apply today, and together let’s change tomorrow! 

#LI-PT1

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Aptiv is an equal employment opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, gender identity, sexual orientation, disability status, protected veteran status or any other characteristic protected by law.

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