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按这个岗位的城市和方向提醒，确认后才开启，可选择每日或每周。
生产主管，负责铸造后精加工环节（脱模、热处理、研磨、清洁、包装）的全面管理，领导团队，兼顾安全、质量、成本和生产目标。
Depuis 1902, Bradken transforme les défis en opportunités. En tant qu’entreprise du groupe Hitachi, nous concevons et fabriquons des solutions destinées aux secteurs minier et industriel partout dans le monde.
À notre fonderie de Mont-Joli, chaque étape de production compte. Nous recherchons une personne capable de diriger les opérations avec rigueur, de mobiliser les équipes et de créer un environnement où la sécurité, la qualité et la performance avancent ensemble.
À titre de Superviseur(e) de production – Finition après coulée, vous dirigerez les activités réalisées après la coulée des pièces, notamment le démoulage, le traitement thermique, le meulage, le nettoyage et l’emballage.
Vous assurerez la fluidité du travail entre ces différentes étapes, de la sortie de coulée jusqu’à l’expédition. Vous superviserez une équipe composée de contremaîtres, de techniciens et d’employés syndiqués, tout en veillant à l’atteinte des objectifs en matière de sécurité, de qualité, de maîtrise des coûts et de production.
Il s’agit d’un rôle de leadership sur le terrain qui demande autant de jugement opérationnel que de capacité à mobiliser les personnes.
Chez Bradken, nous croyons que nos employés sont notre plus grande force. La santé, la sécurité et le bien-être physique et psychologique de nos équipes demeurent notre priorité absolue.
En vous joignant à nous, vous bénéficierez notamment :
Comme nous travaillons avec des équipes partout dans le monde, les décalages horaires peuvent parfois compliquer la tenue d’entrevues de présélection en direct. Afin d’assurer un processus juste, cohérent et inclusif, nous pourrions vous inviter à réaliser une entrevue vidéo préenregistrée au moment qui vous convient.
Si vous avez besoin de mesures d’adaptation ou d’un autre format pour participer au processus de recrutement, nous serons heureux d’en discuter avec vous.
Le processus de sélection peut également comprendre une évaluation psychométrique. Avant son entrée en fonction, la personne retenue devra se soumettre à un examen médical préalable à l’emploi, comprenant un dépistage de drogues et d’alcool.
Nous demandons respectueusement aux agences de recrutement de ne pas communiquer avec nous au sujet de cette offre.
Bradken souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Nous nous engageons à offrir un environnement diversifié, inclusif et stimulant. Toutes nos décisions en matière d’emploi reposent sur le mérite, les compétences, la performance et les besoins de l’entreprise.
Prêt(e) à faire avancer la production et les personnes qui la rendent possible? Soumettez votre candidature dès maintenant.
