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按这个岗位的城市和方向提醒，确认后才开启，可选择每日或每周。
岗位职责：
1、负责研发类或营销类岗位招聘全流程；
2、与业务部门及HRBP保持积极沟通，了解人才需求，招聘、选拔和配置各岗位人员；
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、3年以上招聘工作经验；
3、熟练使用Moka系统；
4、工作效率高，执行力强，主动性强，思路清晰；
一、岗位职责&工作内容(Job content) 1. 获取各经营单元商业分析所需求的数据, 统筹搜集资源团队内部业务数据. 2. 依据业务的需求对既有的数据清洗打标签并 3. 针对数据做定性和定量分
HR Operation-外资上市咨询公司 本职位负责支持人力资源部门的日常运营工作，确保所有流程高效运行并符合公司政策。适合具有较强组织能力和细致工作态度的候选人。
