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人力资源和行政专员 一、岗位职责： 1.建立健全公司招聘、培训、工资、绩效等人力资源制度； 2.负责招聘渠道的选择以及维护管理工作，发布招聘信息、简历筛选、面试邀约及初试； 3.员工考勤及年休假管理； 4.员工绩效考核、工资核算及个人所得税的申报及缴交工作；
职位描述 ： 一、岗位职责：
1.建立健全公司招聘、培训、工资、绩效等人力资源制度；
2.负责招聘渠道的选择以及维护管理工作，发布招聘信息、简历筛选、面试邀约及初试；
3.员工考勤及年休假管理；
4.员工绩效考核、工资核算及个人所得税的申报及缴交工作；
5.员工入职、转正、调动、离职、社保等工作；
6.员工劳动合同及人事档案的整理，归档及保存，编制人力资源各类统计报表；
7.员工年度体检、商业医疗保险管理；
8.熟悉相关法律法规，积极与员工沟通，及时处理各类劳动关系问题；
9.负责公司企业文化的建立及团体活动的组织安排；
10.日常公司内部运行事项行政类管理工作；
11.领导分配的其他任务。 二、岗位要求：
1.大专以上学历，行政人事、人力资源管理、行政管理等相关专业；
2.3年以上跨国企业HR相关工作经验；
3.英文流利，熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；
4.出色的人际沟通、团队合作和组织能力； 具备良好的职业道德，严格保密相关信息，踏实稳重，耐心细致，责任心强。
