COORDINATEUR HSE (CDD) F/H

COORDINATEUR HSE (CDD) F/H

Company: GERFLOR
Location: Saint-Paul-Trois-Châteaux, France
Functional Area: Health, Safety & Environment
Workplace type: On site

Company Description
GERFLOR is a market leading specialists in the field of resilient flooring covers. Present in all spheres of life (building, sport, transport, commerce, industry, etc.), our Group (1.548 B€ turnover in 2025) continues its development in more than 100 countries. Brand recognition, innovation, professionalism and continuous improvement are all assets that makes GERFLOR a state-of-the-art enterprise.

5 500 employees all around the world are committed to ensure customer satisfaction and work out every day to guarantee high quality products and services. Environmental concerns are also a priority since ever : our products are processed to last as long as possible and in the respect of our planet, by the way we imagined them and with innovating options proposed in durability. Joining our team is choosing a french manufacturing group with a high growing rate on the international scene. We are highlighting the technology, the creativity, sustainable development and strong values.

Don't hesitate anymore, join us to develop your talents and invent tomorrow's floorings !

Position
Au sein de notre site de Saint-Paul-Trois-Châteaux, nous recrutons un(e) Coordinateur HSE (F/H).

Rattaché(e) au Facility Manager France & Responsable Hsé du site, vous jouerez un rôle clé dans la conception, la coordination et la mise en œuvre de la politique Hygiène, Sécurité et Environnement. Vous serez notamment le/la référent(e) HSE pour une Unité Autonome de Production (UAP).

Vos missions principales sont les suivantes :

Analyser et prévenir : suivi des accidents, soins et presqu’accidents, analyse des événements HSE et mise en place d’actions correctives pertinentes.
Assurer la conformité : évaluation et mise à jour du DUER, évaluation et mise à jour risque chimique, analyses environnementales, suivi des mesures d’ambiance.
Piloter et animer : suivi des plans d’actions HSE, mise à jour des documents (fiches de sécurité, procédures, modes opératoires), accompagnement des audits internes et externes.
Être présent(e) sur le terrain : rondes HSE, VCS (Visites de Comportement Sécurité), gestion des alertes TOP/STOP, suivi qualitatif et quantitatif des démarches.
Consolider et communiquer : préparation des bilans HSE (CHSCT, Gerep, bilan social, etc.)
Former et sensibiliser : coaching, animation de formations HSE, accompagnement des équipes dans une démarche de progrès continu, suivi des habilitations et besoins en formation en lien avec les RH.