【正社員】未経験理系出身が叶える発酵食品（醤油・味噌・清酒）の商品開発／理系出身★20代活躍中★転勤なし★移住支援制度完備★

【正社員】未経験理系出身が叶える発酵食品（醤油・味噌・清酒）の商品開発／理系出身★20代活躍中★転勤なし★移住支援制度完備★

雇用形態：正社員
職種：製品開発（食品/飲料/たばこ）、製品開発評価/実験/テスト（食品/飲料/たばこ）、製品開発分析/解析（食品/飲料/たばこ）

＼ この求人のおすすめPOINT！✨ ／
💡 理系の知識を活かして商品開発に挑戦
💡創業360年以上の老舗食品メーカー
💡食品業界未経験から商品開発に挑戦可能
💡年間休日120日・残業月10時間程度
💡1日7時間35分勤務で働きやすい環境
💡年齢給＋評価制度で着実に収入アップ
💡転勤なし！常滑市で腰を据えて働ける
💡社宅完備＆転居費用最大10万円を補助
💡醤油・つゆ・みりんなど身近な商品を開発

⏩盛田株式会社って、どんな会社？
創業360年以上の歴史を持つ老舗食品メーカーです。清酒「ねのひ」やマルキン醤油、味噌、つゆなど、全国の食卓を支える商品を手がけています。伝統の醸造技術を受け継ぎながら、新しい食文化の創造にも挑戦しています。

⏩小鈴谷工場について
愛知県常滑市・小鈴谷にある盛田株式会社の工場は、360年以上続く醸造の歴史を受け継ぐ場所です。創業は1665年。醤油や味噌、清酒などを手がけ、伝統的な木桶仕込みの醸造文化も大切に守り続けています。一方で、伝統を守るだけではありません。醸造技術と理系の知識を融合し、液体調味料の新商品開発や既存商品のリニューアルにも挑戦しています。360年以上の伝統と、現代の技術。その両方を活かしながら、新しい「おいしさ」を生み出していく工場です。

⏩募集背景について
商品開発体制の強化に向けた増員募集です。食品業界や商品開発の経験は問いません。理系分野で培った知識や論理的思考力、探求心を活かして活躍いただける方を歓迎します。

【具体的には】
醤油・つゆ・みりんなどの液体調味料の商品開発をお任せします。
✅ 新商品の企画、試作
✅ 既存商品のリニューアル
✅ 原料や成分バランスの検討
✅ 賞味期限、保存条件の検証
✅ 食品表示やパッケージ内容の確認

研究・実験のように試作と検証を重ねながら、より良い商品を形にしていきます。理系の知識を「毎日の食卓のおいしさ」につなげる仕事です。未経験から商品開発に挑戦し、創業360年以上の老舗メーカーで新しい食の可能性を創りませんか？

特徴
お客様との対話が少ない仕事 創意工夫の多い仕事 力仕事が少ない 室内の仕事が多い チーム作業が多い 固定の勤務地で働く

求める人材

【必須要件】
✅大学または大学院で理系分野を専攻された方（理学部・農学部・生命科学部・食品生命科学部など）
✅第二新卒のみなさまも歓迎です

【歓迎要件】
●食品業界での経験は不問！
●栄養士・管理栄養士など食品関連の資格をお持ちの方
●発酵や食品化学に興味がある方
●地元で安定して働きたい、Uターン・Iターンを考えている方

★ 「商品開発に挑戦したい」「研究や実験が好き」そんな意欲があれば大歓迎です。

【活かせる経験や知識】
●食品表示法、栄養成分表示、保存条件設定に関する実務経験
●成分調整・配合設計・賞味期限設定のスキル
●製造部門との仕様調整や、工場への製造移行に関わった経験

スキル
HACCP、HACCP支援法、HPLC、Microsoft Excel、Microsoft PowerPoint、Microsoft Word、分光光度計、家庭用品品質表示法、食品安全基本法、食品衛生法、食品表示法

経験
仕様設計、詳細設計、構想設計、量産設計、惣菜研究開発、菓子研究開発、設計評価、製品開発、調味料研究開発、生化学/生物化学研究、社内品質教育、工程管理、社内監査、工程改善、対策立案、現状把握、サプライヤー監査、異常原因分析、目標設定、対策実施

資格
危険物取扱者乙種、商品開発コーディネーター、商品開発士、普通自動車第一種運転免許、普通自動車第一種運転免許（AT限定）、普通自動車第一種運転免許（MT限定）、栄養士、管理栄養士、調理師、食品衛生管理者、食品衛生責任者、食品表示診断士

勤務地
車通勤OK、バイク通勤OK、転勤なし

給与
賞与あり、固定給25万円以上

月給 23万円 〜 27万円
基本給：月給 23万円 〜 27万円
固定残業代：なし
【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※記載の月給は目安値であり、年齢・スキル・ご経験によって決定いたします。

【手当】
・通勤手当（全額支給）
・子ども手当（1人あたり10,000円／扶養対象の場合）
・時間外手当（役職者は対象外）
・役職手当（対象者のみ）
・出張手当

【賞与】 年2回

【昇給・評価制度】
昇給：年2回
年2回の評価制度を設けており、日々の頑張りや成長を昇給・昇格へ反映しています。
給与は「基礎給（年齢給）」と「仕事給」で構成されており、基礎給は年齢に応じて毎年昇給。さらに、経験やスキルの向上に応じて仕事給もアップします。

【移住サポート制度あり】
盛田株式会社では、遠方からの転居も安心してスタートできるよう、移住支援制度を整えています。
●借り上げ社宅をご用意（社内規定あり）・新生活の住まいも心配いりません。
●転居費用を最大10万円まで会社がサポート・引っ越しにかかる経済的な負担を軽減。スムーズなスタートを応援します。
●対象期間：30歳まで、または入社後3年間のうち長い方を適用・若手のチャレンジを全力でバックアップ。腰を据えて働きたい方を歓迎します。

地域に根ざし、ものづくりにじっくり向き合いたい方、新たな環境でのスタートを考えている方にぴったりの職場です。

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例
・年収例：360万円～520万円

勤務時間
月平均残業時間20時間以内

勤務形態：固定時間制
実働時間：1日あたり7時間35分
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 21日
⏰勤務時間：8:00～16:35 (休憩 1時間／実働７時間35分)
※残業月平均10h程度
※出張あり（月1～2回程度／出張手当あり）

休日休暇
年間休日120日以上、介護休暇あり、育休あり、土日祝休み

休日休暇制度
週休2日制（土日）
祝日 ※会社カレンダーあり
慶弔休暇
育児休暇
介護休暇
【年間休日】120日
【有給休暇】 入社初日から有給休暇が使えます！
入社月に応じて下記の日数を入社日に付与します。
・04〜09月入社：10日付与
・10〜11月入社：6日付与
・12〜01月入社：4日付与
・02〜03月入社：2日付与
さらに翌4月1日には、勤続1年目として11日が追加付与されます。
例）2025年11月入社の場合
└ 2025年11月1日：有給6日付与
└ 2026年4月1日：有給11日付与
※2年目11日、3年目12日、以降1年ごとに2日増で最高20日まで(前年度取得しなかった残日数は翌年度繰越）

社会保険 / 福利厚生
社割あり、研修あり、住宅手当あり、寮・社宅あり、退職金あり、資格取得手当あり、通勤交通費全額支給

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
●退職金制度（勤続3年以上）
●再雇用制度（定年65歳／70歳まで勤務可能）
●自社商品購入補助（社内販売価格で購入可能）
●永年勤続表彰制度（10年・20年・30年・40年・50年）
●表彰制度（業務効率化・新規提案など）
●従業員持株会／共済会
●財形貯蓄制度（給与天引き・利子補助あり）

【Uターン、Iターン、Jターン支援制度あり】
盛田株式会社では、遠方からの転居でも安心してスタートできるよう、移住支援制度を整えています。
●借り上げ社宅をご用意（社内規定あり）新生活の住まいも心配いりません。
●転居費用を最大10万円まで支給引っ越しにかかる経済的な負担を軽減。スムーズなスタートを応援します。
●対象期間：30歳まで、または入社後3年間のうち長い方を適用若手のチャレンジを全力で、バックアップ。腰を据えて働きたい方を歓迎します。
地域に根ざし、ものづくりにじっくり向き合いたい方、新たな環境でのスタートを考えている方にぴったりの職場です。

職場環境
ブランクOK、第二新卒歓迎、業界未経験歓迎、中途入社50％以上、女性が活躍中、女性管理職登用あり、経験不問、未経験者歓迎、ノルマなし、20代が多い、30代が多い

液体調味料の商品開発は、試作づくりから成分設計、製造方法の確立まで一貫して担当いただけます。研究室レベルで完成したレシピを、実際の工場生産に落とし込むプロセスまで関わることができるため、理系で学んだ知識を「研究」から「商品化」までつなげられる環境です。

採用予定人数 1人

選考プロセス
▼エントリー 「応募画面へ進む」よりエントリーください。ご応募後、書類選考に関するご案内をメールにてお送りいたします。
▼書類選考
▼一次面接（オンライン）
▼二次面接以降（対面＋工場見学）
▼内定

【補足事項】
・面接回数は2～3回を予定しております（基本2回）
・面接日程および入社日は柔軟に調整可能です
・二次面接以降の対面選考時には工場見学も実施しており、実際の製造現場や職場の雰囲気を直接ご覧いただけます