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职位描述
工作内容
1、雇主品牌视觉体系建设，搭建并持续优化 EVP 视觉语言，覆盖校招、社招及员工全生命周期，确保品牌表达一致且有感染力；
2、员工体验与文化表达，参与关键文化节点与员工体验设计，从创意源头出发，通过内容、IP、空间与活动等方式，打造有记忆点的组织体验；
3、项目全流程推进，独立推进项目从策略理解到创意落地的全过程，协同 HR、PR、行政等团队，保障项目高质量交付；
4、线下体验与物料创新，探索物料、工艺与材质的更多可能性，通过细节传递品牌质感与对人的尊重
任职要求
1、本科及以上学历，至少2年雇主品牌相关的经验；
2、理解雇主品牌，认同雇主品牌的长期价值，能够从“人与组织关系”的视角思考设计，而非单纯视觉表达；
3、具备系统化设计能力，有品牌相关项目经验，能从单点设计走向体系化表达，对视觉语言有方法论认知；
4、良好的项目推动能力，面对多任务具备优先级判断，能主动协同与推进跨团队合作；
5、清晰的表达与说服能力，能阐述设计背后的逻辑，与不同角色达成共识
加分项
有 IP 打造经验，或参与过大规模组织文化/雇主品牌项目
